Spannende Herausforderungen mit einem motiviertem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in den Aufgaben mit Eigenverantwortung sind erwünscht. Freiraum für neue Ideen gibt es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine schlechte Kritik reicht es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen agilen Weg weiterhin beschreiten - jedoch ständig korrigieren. Die interne Kommunikation zu den konkreten Zielen sollte wiederkehrend durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit geändert. Mit modernen Strukturen, in denen die Kollegen sich rege austauschen und auch - trotz der hohen Anforderungen - Lob durch die Vorgesetzten nicht ausbleibt.
Kommunikation
Praktisch jeder ist in fast alle Projekte mit eingebunden. Daher ist auch jeder in der Regel gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht stets nettes und kollegiales Verhalten untereinander - jeder hilft jedem gerne. Auch privater Austausch ist förderlich hierfür.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn es einmal zu längerer Arbeitszeit an einem Tag kommt, wird dies honoriert und ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Einbindung der Angestellten in viele Abläufe sind Ziele klar und nachvollziehbar. Bei Konflikten wird zielorientiert nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich gibt es neben den Daily-Business auch immer neue und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier herrscht definitiv Gleichberechtigung. Sowohl in der Führungsmannschaft, als auch darunter gibt es einen Überschuss an weiblichen Kollegen. Equal-Pay und gleiche Chancen für alle ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Altersstrukturen sind sehr weit und gleich verteilt - Anfang 20 und über 50 ... alles dabei. Jeder respektiert jeden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung - es gibt Potential zur Verbesserung. Wenn Punkte angesprochen werden, werden diese auch berücksichtigt. Mehrere kleine Büros für 2-4 Angestellte statt Großraum - so lässt es sich ruhig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kommt es auf jeden Einzelnen darauf an, wie er sich verhält. Das Unternehmen unterstützt - schreibt jedoch nichts explizit vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und kommen schon früh im Monat. Sozialleistungen werden angeboten. Ebenso eine Bahncard 50.
Image
Es redet keiner schlacht über die AGF. Das Umfeld ist herausfordernd, aber die Firma bewegt sich sicher darin.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Strukturen sind Aufstiegschancen bei so einer kleinen Firma etwas eingeschränkt. Senior zu werden und sich weiterzubilden steht aber jedem offen.