7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung Bewertungen
AGF
-
Arbeitsgemeinschaft
für
Fernsehforschung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team mit herzlicher, aber leider meist überforderter Führung und chaotischen Arbeitsabläufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, helles Büro mit offenen Türen. Meistens herrscht jedoch ziemlich viel (selbstgemachter) Stress.
Image
Die Firma wird in der Branche (teilweise zu Recht) ab und an kritisiert.
Work-Life-Balance
Es existieren flexible Arbeistzeiten mit Kernarbeitszeiten. HomeOffice kann allerdings nur zwei Mal pro Monat genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma weniger als 20 Mitarbeiter/-innen hat, sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Es gibt jedoch drei Erfahrungslevel (junior, medium, senior).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Branche sehr gut und werden stets pünktlich und zu Beginn des Monats gezahlt. Außerdem werden vermögenswirksame Leistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine besonderen Bestrebungen, aber auch keine gegenteiligen Tendenzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist grandios. Jeder hilft jedem gerne und es wird sich stets Zeit genommen, auch für private Anliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt sehr jung, aber (dienst-)ältere Mitarbeiter/-innen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist äußerst herzlich und unterstützt die Mitarbeiter/-innen, wo sie kann. Leider ist sie jedoch meist überfordert, was vor allem daran liegt, dass sie Aufgaben nicht abgeben möchte. Es entsteht leider der Eindruck mangelnden Vertrauens in das Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ groß und die Technik auf dem neuesten Stand. Ab und an fällt allerdings im Sommer die Klimaanlage aus.
Kommunikation
Man wird oftmals sehr spät oder gar nicht über relevante Informationen in Kenntnis gesetzt. Getroffene Entscheidungen werden nicht selten (scheinbar willkürlich) revidiert. Es herrscht teilweise regelrechtes Chaos.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied nach Geschlecht, Alter, etc. gemacht. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Wenn man für die Branche brennt, sind die Aufgaben interessant. Herausfordernde Projekte muss man sich jedoch selbst suchen.
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Spannende Herausforderungen mit einem motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in den Aufgaben mit Eigenverantwortung sind erwünscht. Freiraum für neue Ideen gibt es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine schlechte Kritik reicht es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen agilen Weg weiterhin beschreiten - jedoch ständig korrigieren. Die interne Kommunikation zu den konkreten Zielen sollte wiederkehrend durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit geändert. Mit modernen Strukturen, in denen die Kollegen sich rege austauschen und auch - trotz der hohen Anforderungen - Lob durch die Vorgesetzten nicht ausbleibt.
Image
Es redet keiner schlacht über die AGF. Das Umfeld ist herausfordernd, aber die Firma bewegt sich sicher darin.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn es einmal zu längerer Arbeitszeit an einem Tag kommt, wird dies honoriert und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Strukturen sind Aufstiegschancen bei so einer kleinen Firma etwas eingeschränkt. Senior zu werden und sich weiterzubilden steht aber jedem offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und kommen schon früh im Monat. Sozialleistungen werden angeboten. Ebenso eine Bahncard 50.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kommt es auf jeden Einzelnen darauf an, wie er sich verhält. Das Unternehmen unterstützt - schreibt jedoch nichts explizit vor.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht stets nettes und kollegiales Verhalten untereinander - jeder hilft jedem gerne. Auch privater Austausch ist förderlich hierfür.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Altersstrukturen sind sehr weit und gleich verteilt - Anfang 20 und über 50 ... alles dabei. Jeder respektiert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Einbindung der Angestellten in viele Abläufe sind Ziele klar und nachvollziehbar. Bei Konflikten wird zielorientiert nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung - es gibt Potential zur Verbesserung. Wenn Punkte angesprochen werden, werden diese auch berücksichtigt. Mehrere kleine Büros für 2-4 Angestellte statt Großraum - so lässt es sich ruhig arbeiten.
Kommunikation
Praktisch jeder ist in fast alle Projekte mit eingebunden. Daher ist auch jeder in der Regel gut informiert.
Gleichberechtigung
Hier herrscht definitiv Gleichberechtigung. Sowohl in der Führungsmannschaft, als auch darunter gibt es einen Überschuss an weiblichen Kollegen. Equal-Pay und gleiche Chancen für alle ist gegeben.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich gibt es neben den Daily-Business auch immer neue und interessante Aufgaben.
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Netter Schein, schlechtes Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schickes Büro mit vielen Pflanzen, vielen geschlossen Türen und hohem Arbeitsdruck von der Geschäftsführung aus
Image
In der Branche ist die AGF wohl hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Termine anstehen, sind Überstunden bis spät Abends vorprogrammiert. Urlaub ist unter Absprache mit der Vertretung zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden und um Gehaltserhöhungen oder sonst. Zusätze muss man jahrelang kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise ok, teilweise viel zu schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird kaum beachtet
Kollegenzusammenhalt
Dass sich Leute für einander einsetzen passiert in den seltensten Fällen
Vorgesetztenverhalten
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt. Ständige Degradierung der Mitarbeiter ist Normalität. Termine werden ohne Absage nicht eingehalten. Ein "Danke" oder "Bitte" kennt man auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nett eingerichtet, aber zu klein. Ein Platz an der Tür, dass man diese nicht mehr richtig öffnen und schließen kann, kommt auch öfters vor.
Kommunikation
Wenn man zur Arbeit kommt ist es keine Seltenheit ohne Rücksprache, einfach auf einen anderen Platz verlegt worden zu sein.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Nur wenn nicht sympathisch genug ist hat schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man sich selber auf die Suche begibt.
Umgang mit älteren Kollegen
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hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt einen Blick in die Prozessabläufe der Fernsehzuschauerforschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Fluktuation, die ihren Grund hat. Die Mitarbeiter werden nicht nach Kenntnissen bewertet, vielmehr sollte man sich mit richtigen Personen gut stellen und mitmachen. Bei Konfliktsituationen gibts keine neutrale Person, an die man sich wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt, kommt auf die Kollegen und die Laune der Führung an.
Image
Eine gute Erfahrung, die man nicht wiederholen möchte.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität, man muss jede Veränderung erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
Kaum oder keine Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma - hier ist der Wechsel so schnell, dass man keine langfristige Beziehung aufbauen kann (und manchmal will).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kollegen über 45
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um ein kleines Team, die Führung ist demnach der König und kann schalten und walten wie er will. Es wird viel über Kollegen gelästert, auch seitens der Führung, was von mangelnder Professionalität zeugt.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, eine hohe Frauenquote :)
Interessante Aufgaben
Sehr viel organisatorische Aufgaben, die einem erlauben, diesen Bereich aus verschiedenen Perspektiven kennen zulernen. Sonst kommt es darauf an, was man erwartet und sucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGF - Arbeitsgemeinschaft für Fernsehforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.