Re-Nationalisierung versus Globalisierung - Was setzt sich durch? Diese Frage stellt sich aktuell auch am ATG !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung von Kollegen*Innen
Arbeitsatmosphäre
Viel Cliquen-Wirtschaft und daher viel zu wenig Kommunikation und Transparenz!
Kommunikation
Es wird ein „Wir“ und ein „Sie/Du“ formuliert!
Von Enthierarchisierung keine Spur!!!
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, je nach Abhängigkeit von der Leitung!!!
Work-Life-Balance
Zuviel Erwartungen der Leitung im Sinne der ständigen Erreichbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Antisemitisch, rassistisch, sexistisch
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative unerwünscht!
Gleichberechtigung
Nur wenige Frauen in Führungspositionen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung!!!
Arbeitsbedingungen
Wechselhafter Schulleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement seit vielen Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegschancen
Image
Leichte Schule
Karriere/Weiterbildung
Ausgebremst!!!
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