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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Re-Nationalisierung versus Globalisierung - Was setzt sich durch? Diese Frage stellt sich aktuell auch am ATG !!!

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Förderung von Kollegen*Innen

Arbeitsatmosphäre

Viel Cliquen-Wirtschaft und daher viel zu wenig Kommunikation und Transparenz!

Image

Leichte Schule

Work-Life-Balance

Zuviel Erwartungen der Leitung im Sinne der ständigen Erreichbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Ausgebremst!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement seit vielen Jahren

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, je nach Abhängigkeit von der Leitung!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung!!!

Vorgesetztenverhalten

Antisemitisch, rassistisch, sexistisch

Arbeitsbedingungen

Wechselhafter Schulleiter

Kommunikation

Es wird ein „Wir“ und ein „Sie/Du“ formuliert!
Von Enthierarchisierung keine Spur!!!

Gleichberechtigung

Nur wenige Frauen in Führungspositionen!!!

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative unerwünscht!

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