Solider, Familienfreundlicher Arbeitgeber. Mäßige Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot an Teilzeitmodellen ist sehr Familienfreundlich. Gleitzeit macht Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird klar vermittelt, das Höhergruppierungen kaum bis gar nicht möglich sind, obwohl Mehr-Arbeit verlangt und geleistet wird.
Verbesserungsvorschläge
Praxisnähere Führungskräfte einstellen oder dahin besser ausbilden.
Kommunikation
Richtig zu kommunizieren wird immer schwieriger, da der Dienstweg immer verworrener wird. Man hat oft Mehr-Arbeit durch Fehlkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter häufiger Fehlkommunikation zwischen Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden eher theoretisch als realistisch gesetzt. Entscheidungen werden nur sehr schwer getroffen und wenn basieren diese Entscheidungen auf theoretischen Grundlagen und nicht auf der Arbeitspraxis.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, Sozialleistungen sind ein Pluspunkt des Unternehmens
Image
Der Aggerverband hat das Image eines soliden Arbeitgebers und so ist es in der Realität auch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt bis kaum möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten haben in den letzten Jahren nachgelassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber sehr familienfreundlich wahrnehmen. Das zeichnet uns aus, daher finde ich es umso schöner zu lesen, dass dies auch so bei Ihnen ankommt.
Wir sind bemüht, die Kommunikation mit wichtigen Informationen stets an alle Mitarbeitenden zu richten, dazu erhalten Sie und Ihre Kolleg/-innen regelmäßig E-Mails. Aufgrund unserer dezentralen Struktur ist es für uns eine Herausforderung, jede Information persönlich weiterzugeben. Mich würde daher interessieren, wie wir uns in diesem Bereich aus Ihrer Sicht besser aufstellen können. Gerne können Sie sich für einen offenen Austausch dazu mit mir in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales