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Aggerverband
Bewertung

Top
Company
2025

Führungsebene

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundstruktur ist gut, es macht Spaß dort zu arbeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....aber es sollte nicht durch ein gegenseitiges Ausspielen zerstört werden. Festgelegte gemeinsame Beschlüsse sollten durch die Führungskraft untermauert und gehalten werden...

Arbeitsatmosphäre

Es war mal besser und angenehmer.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber teilweise bleibt man auf der Stelle stehen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier war es mal besser, wird teilweise durch die Art der Führung teilweise gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten....

Vorgesetztenverhalten

Viele Probleme werden nicht richtig geklärt und dann nach unten gegeben. Führt zu einem Unmut in der Truppe.

Interessante Aufgaben

Es ist immer wieder sehr interessant gewisse Aufgaben zu erledigen.

Gleichberechtigung

Hier kommt es teilweise auf den Nasenfaktor an.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen gute Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges für die Umwelt getan, im Sozialen ist es ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Verdienstmöglichkeiten, einige interessante Arbeitsmodelle. (Homeoffice).

Image

Es wird viel geredet und getan.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden durch das Unternehmen eröffnet und gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin Pätz, Personalentwickler
Robin PätzPersonalentwickler

Liebe/-r Kollege/-in,
wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie mit den Sozialleistungen, den Arbeitsbedingungen als auch mit Ihren Aufgaben zufrieden sind. Es ist jedoch schade, dass Sie bei anderen Punkten nur ein durchschnittliches Feedback abgeben konnten.

Daher sind wir an den Gründen interessiert, die Sie zu den Bewertungen einiger Kriterien veranlasst haben. Um die genannten Kritikpunkte in der Zukunft verbessern zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese noch näher beschreiben würden.

Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales

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