33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
transparenter und klare Kommunikation bzgl Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsmodell vorstellen. Auf der Homepage heißt es, jeder könne sich individuell weiterentwickeln und im 2 Gespräch heißt es dann, nur da wo Agicap Talent sieht wird entwickelt, was absolut subjektive und nicht das Versprechen auf der Homepage deckt.
Zuerst eine ganz schnelle erste Reaktion und Einladung zum 1. Gespräch. Sehr guter erster Eindruck vom Unternehmen und dem Recruiter. Die nächste Antwort sollte innerhalb von 24 Stunden kommen. Es hat einen Tag länger gedauert, aber das ist noch zu verzeihen. Der Grund war allerdings interessant: Ein anderer Kandidat hätte inzwischen einen Vertrag unterschrieben. Schade, aber sowas kann passieren wenn es denn der Wahrheit entsprechen würde.
Seltsamerweise wurde nämlich die Stellenausschreibung nicht von der Website entfernt. Nicht einmal eine Woche später. Die Stellenausschreibung wurde auf LinkedIn sogar aktualisiert und sie suchen offensichtlich weiter.
Ich dachte, ok, vielleicht ist der Kandidat zurückgetreten oder es wird eine zweite Person für die Stelle gesucht. Da mein erstes Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist, habe ich dem Recruiter geschrieben und nochmals mein Interesse bekundet und gefragt, ob sich noch etwas ergeben hat. Keine Reaktion.
Aus diesem Grund komme ich zu dem Schluss, dass das Unternehmen nicht mit offenen Karten spielt und nicht bereit ist, eigene Fehler (Grund für die Ablehnung) zu korrigieren. Schade, dass Sie Bewerbern gegenüber so respektlos sind.
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