Unternehmen praktiziert zunehmend Hire & Fire, verliert den ursprünglichen, eigenen Charakter,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team / Kollegen*innen
Zentraler Standort
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsspitze
„Der Fisch stinkt immer vom Kopf“
Verbesserungsvorschläge
AGILA nicht so sehr den UK Stempel aufdrücken, sich auf eigene Werte besinnen und diese leben,
Gehaltsanpassung an deutsche Versicherungsbranche
Wechsel in der Führungsspitze (führen ist hier ein Fremdwort)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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