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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation und manipulativer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice sowie zertifizierte Weiterbildungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenstellungen wurden nachträglich geändert und die Ergebnisse als falsch bewertet.
- Kommunikationsprobleme durch unpräzise Formulierungen und mangelhafte soziale Kompetenz der Geschäftsführung.
- Nachträglich gab es diverse Schuldzuweisungen und die Unterstellung, im Vorstellungsgespräch gelogen zu haben (was nicht stimmt und den Eindruck von Gaslighting erweckt)
Verbesserungsvorschläge
- Führungskompetenz der Geschäftsführung verbessern, um ein verständnisvolleres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Evaluation der Notwendigkeit neuer Mitarbeiter und passenderen Kandidaten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufträge wurden nach ihrer Beendigung geändert und die Ergebnisse anschließend als falsch bewertet. Die Geschäftsführung unterstellte häufig, dass die Aufgaben nicht richtig verstanden wurden. Dennoch wurde bei der Bitte um Feedback jedes Mal gesagt, dass mit den Ergebnissen Zufriedenheit herrschte.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life Balance. Wenn notwendig konnte nach Absprache die Arbeitszeit an andere Termine angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenstellungen wurden nach Abschluss von Projekten anders dargestellt und die Ergebnisse als falsch bewertet. Das restliche Vorgesetztenverhalten lässt sich aus den sonstigen Punkten ableiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar Homeoffice in Teilen angeboten, wenn man jedoch ins Büro muss, muss man an einem sehr schlecht ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings fanden zwar statt, jedoch wurden die Aufgaben nie präzise formuliert, was zu Kommunikationsschwierigkeiten führte. Die Geschäftsführung schien einen Plan im Kopf zu haben, der jedoch nicht mitgeteilt wurde. Häufig wurde gesagt, dass man selbst eh besser wüsste, wie die Aufgaben umzusetzen sind. Dadurch entstand das Gefühl, der GF fällt es schwer Aufgaben abzugeben. Weiterhin weist die Geschäftsführung in der sozialen Kompetenz Defizite auf, was die Kommunikation häufig erschwerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen oder andere Benefits.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ok, teils monoton.
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