Ein Arbeitgeber, der Perspektive bietet und dessen Team man mit Freude angehörig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter auch als Mensch geschätzt wird und man sich nicht verstellen muss, sondern seine Persönlichkeit ausleben darf, ohne dafür diskriminiert zu werden. Man lernt, seine besondere Persönlichkeit als Stärke nutzen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gibt es Herausforderungen in der Kommunikation, was daran liegt, dass teilweise der Informationsgehalt nicht ausreichend ist oder eine Hierarchie nicht eingehalten worden ist.
Das führt zu Unklarheiten oder Missverständnissen und falscher Priorisierung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Die Vorgesetzten loben ihre Teammitglieder bei Erfolgen und sind konstruktiv bei Kritik.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die derzeitigen Themen und Erfolge besprochen werden können. Einen Gesamtüberblick zur Firma erhält man auch in regelmäßigen Abständen.
Manche Kommunikation ist noch ausbaufähig, was den Informationsgehalt anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich und direkt. Manchmal finden Team-Building-Maßnahmen statt.
Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier und andere Firmen-Events.
Work-Life-Balance
Urlaub kann beantragt werden und wird unter Berücksichtigung sozialer Faktoren priorisiert. Die Arbeitszeiten sind branchenüblich, jedoch flexibel. Die Familie der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und man stößt auf großes Verständnis bei familiären Angelegenheiten.
Home-Office ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und vertrauen auch in deren Kompetenz und Ehrlichkeit. Man wird nicht hintergangen oder vorgeführt/an den Pranger gestellt.
Die Ziele sind in der Regel realistisch, jedoch gibt es aufgrund der besonderen Marktlage manchmal sehr stressige Zeiten aufgrund großer, eng gestrickter Projekte.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und "agil".
Interessante Aufgaben
Wer Interesse und Eigeninitiative zeigt, kann hier Großes bewirken und seien Kompetenzen ausbauen. Die Arbeitsbelastung und deren Ausgestaltung kann durch Gespräche mit den Vorgesetzten mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder ähnlichem. Was zählt, ist dass man professionell und kompetent arbeitet und dass der Kunde zufrieden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden gefördert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Elsenfeld ist erst in 2021 neu gebaut worden und die Räumlichkeiten entsprechen den aktuellen Standards mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, mehreren Monitoren und kabelloser Maus und Tastatur.
Jeder Büroraum besitzt Beschattungsmöglichkeiten und es gibt eine gemeinsame Küche mit kostenlosen Getränken und Süßigkeiten, Äpfeln, Nüssen, …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die agilimo Consulting GmbH fördert lokale Vereine, wie den Tuspo Obernburg oder den Rotary Club. Ehrenamtlich wurde außerdem die Suppenschule Aschaffenburg unterstützt.
Es gibt viele Elektro-Autos als Dienstwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sozialleistungen, wie eine Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Image
Die agilimo Consulting GmbH zählt als der Experte, wenn große Systemhäuser o.ä. nicht mehr weiter kommen. Allein durch Mundpropaganda zwischen Kunden gibt es bereits viele Aufträge, was das Image der Firma gut widerspiegeln sollte.
Außerdem hat die Firma mehrmals den Titel "TOP Consultant" und "TOP Innovator" gewonnen.
Die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma und man kann sich gut mit ihr identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungsangebote, man kann jedoch auch selbst einen Bedarf melden.
Die Firma bietet bei entsprechender Motivation und Eigeninitiative gute Perspektiven und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.