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Agilos Quality Control Service GmbH Vorstellungsgespräche
Agilos
Quality
Control
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie kann man, nach einem über 1stündigen Vorstellungsgespräch , Bewerber einfach "ghosten" ???? Einfach nur feige.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektvoll behandeln und zumindest nach einem persönlichen Gespräch absagen. Alles andere ist feige und respektlos. Ebenso das Gehaltsangebot, einfach nur weltfremd.
Bewerbungsfragen
- Motivation weshalb ich dort arbeiten wollte.
- Gründe für letzte Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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