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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder sitzt früher oder später in der Scheiße.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts. Am Anfang freute ich mich sehr, dass ich einen Job habe, im Nachhinein war es meine schlimmste Erfahrung in meiner ganzen Karriere und ich habe Frau und Kinder. Sowas ist mir noch nicht untergekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Wahn, nicht zu wissen woran man ist. Heute so, morgen so.
Verbesserungsvorschläge
Den Job an den Nagel hängen, man ist und wird nie in der Lage sein. Die vorherige Frau, die es vor der jetzigen geführt hat ist und bleibt unantastbar. Aber das will man nicht hören, man will über jeden Preis (egal ob mit lügen oder sonstiges.) besser sein, was aber nicht möglich ist, da bereits viele Kunden nicht mehr kommen und wenn sie mal erscheinen, heißt es "oh? gibts mal wieder ein neues Gesicht? Fragt sich nur wie lange."
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden gerne mal so behandelt, dass man einfach petzen geht und man bestraft wird, für etwas, dass man nie getan hat.
Image
Vorne rum so, hinten rum so. Es wird viel gelästert und jeder versucht sich mit der Geschäftsführung gut zu stellen...
Work-Life-Balance
Der Urlaubt wird gerne mal nicht genehmigt und dies erfährt man gerne mal zu spät oder gar nicht. Freizeit ist nicht erwünscht. Man soll sich immer parat halten, falls mal eine andere Schicht spontan ,,krank" wird. Wenn man allerdings mit den einzelnen früher oder später "gut" wird, dann wird auch das Managment (welches nicht wirklich vorhanden ist.) Auf einen aufmerksam und es läuft "besser."
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist und bleibt mindestlohn außer man dient länger und hält sich bereit, dann steigt es (vielleicht) um 0,50€ .. wahnsinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es gab mal gute Mitarbeiter, diese wurden aber ausgetauscht, weil sie einfach nicht mehr wollten wie gefordert. Entweder wurden sie gekündigt oder man hat selbst gekündigt, weil es einem zu blöd wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lügen gerne mal Sachen weg und schieben es den neuen in die Schuhe. (keinem kann man vertrauen, auch nicht denen, die angeblich von Ihrer Arbeit schwärmen.)
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Ziele, man wird verantwortlich gemacht, wenn Kunden nicht mehr kommen oder Ihre gekauften Produkte zurückgeben und das Geld wieder verlangen.. (verständlich.)
Arbeitsbedingungen
Klima im Sommer/Heizung im Winter. Problem: man darf nicht selbst regulieren, heißt man schwitzt oder holt sich die geilste Erkältung im Sommer. Alles zusammen nicht gerade gesund. Aber der Mitarbeiter hat nichts zu sagen.
Kommunikation
Solange man den Kollegen den hintern wischt und dem Vorgesetzten alles hinter her räumt ist alles gut. Sobald man sich quer stellt ist es vorbei und endet mit unnötigen Diskussionen.
Gleichberechtigung
Wenn man sich bereit hält immer und öfter mal Überstunden zu machen, hat man keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es wird eine Liste parat gehalten, die eigentlich jede Schicht zu erledigen hat. Aber sobald man anfängt wirklich alles zu machen, wird es immer gefordert. Ganz egal wie stark der Kunden drang war. Manchmal kommen zu viele und man konnte nichts tun, dann ist das geheule groß aber der Umsatz wird nicht berücksichtigt. Man soll immer funktionieren.
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