5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte Unternehmenskultur, kein Druck, kurze Wege über GF, GF nah am Mitarbeiter
Bezahlung, teilweise die Arbeitsbedingungen. Viele langjährige Mitarbeiter, die Prozesse blockieren und nur auf sich schauen. Fast nicht vorhandene Karrieremöglichkeiten. Kein festes Home Office.
So langsam den Wandel in leitenden Funktionen einleiten und Mitarbeiter aus ihrer Komfortzone holen.
Die Mitarbeiter/Kollegen machen nicht mehr als sie müssen. Man spürt, dass über einen gesprochen wird.
Abgesehenes Unternehmen und Arbeitgeber
Wenn man offen kommuniziert, wirft man einem keine Steine in den Weg.
Gutes Sprungbrett, viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man hier allerdings nicht wirklich machen.
Bezahlung gemäß Branchenschnitt. Man hat aber keine großen Sprünge zu erwarten.
gut aufgestellt
Es gibt Grüppchen, viele hinterlistige Mitarbeiter:innen. Die wenigen, die korrekt sind, kochen aber auch ihr eigenes Süppchen.
Respektvoll
Leitenden Mitarbeitern fehlte es oft an Empathie oder die Fähigkeit, Dinge im Sinne des Mitarbeiters zu entscheiden. Die GF ist dagegen sehr nah am Mitarbeiter.
Alte Rechner, altes Mobiliar (keine höhenverstellbare Schreibtische), alte Schränke. Es gibt Kaffee & Obst - im Sommer auch Wasser for free. Kein Home Office erwünscht - während der Pandemie allerdings Standard.
Berufliche Dinge & Prozesse werden transparent kommuniziert. Jedoch: Es wird meist hinter dem Rücken anderer gesprochen. Es ist nicht unüblich, dass die gesamte Belegschaft Dinge weißt, die der oder die Betroffene noch nicht wissen.
Leitende Mitarbeiter handeln meist nach ihrem Vorteil. Man muss schon an die GF herantreten.
Es gibt viele interessante Tätigkeitsbereiche. Jedoch ist man stets vorsichtig, in neuen Märkten zu agieren. Digitalisierung ist immer noch ein Pain-Punkt.