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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agit aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agit aachen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agit aachen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr positiv. Je nach Workload sind einige Kolleg:innen hin und wieder missmutig aber wer ist das nicht?

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams, wöchentliche Meetings und jede Möglichkeit sich kurz abzusprechen ist vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich und hört sich zu.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage im Homeoffice und Gleitzeit geben einem jede Flexibilität die man braucht um seine Leben unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer gibt es genügend Spaß und privates aber eben auch die nötige Weitsicht und Führung, um effektiv arbeiten zu können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich gibt es hier natürlich Unterschiede aber grundsätzlich ist die AGIT so breit aufgestellt, dass man ständig neue Bereiche und Aufgaben erledigt.

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