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AGJ 
Fachverband 
für 
Prävention 
und 
Rehabilitation 
in 
der 
Erzdiözese 
Freiburg 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    133%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind bemüht, aber ohne kompetente Führung.

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1,0
Kommunikation

Es wird sehr viel besprochen, aber nicht konstruktiv. Sehr emotional.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter arbeiten zusammen, sind aber überfordert und überlastet.

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1,0
Work-Life-Balance

Auslastung um jeden Preis auf dem Rücken der Mitarbeiter.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Gegeneinander statt Miteinander. Kritik statt Anerkennung und Lob.

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1,0
Interessante Aufgaben

Aufgabenstellung interessant, aber nicht organisiert und geführt.

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