6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Den Blick auf den Opernplatz" + die Verkehrsanbindung
Respektlosigkeiten, fehlende Offenheit, fehlende Wertschätzung, keine Anerkennung, keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens, keine Sozialleistungen, u.v.m.
Mehr Mitarbeiteraktionen und mehr ehrliche Kommunikation mit zusammenhängender Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
Finanzmittel der Firma für zukunftsfähige Aufstellung nutzen
Die Atmosphäre ist gedrückt durch dauerhafte Verdächtigungen untereinander und durch die unprofessionelle Arbeitsweise der meisten Angestellten (jeder hat Angst das es auffällt)
mäßig, da Markt nicht unbedingt nur positiv bekannt
war in der Vergangenheit nicht so und wird sich bei der Besetzung der Führungskräfte auch nie ändern
keine Möglichkeiten, da dies Geld kostet und die Mitarbeiterinvestitiion sich für die Firma nicht rechnet
im normalen Umfang ohne jegliche Sozialleistungen oder Sonderleistungen - Darstellung ist jedoch als wäre die Firma der "Gönner"
nicht vorhanden
Bei einigen fast gut, aber nur auf platonischer Ebene in der Firma - privat sind viele ganz anders (Ehrlicher)
genauso wie mit jungen Kollegen
Menschenverachtend und nicht respektvoll, immer nur von oben herab oder schlecht vorgetäuscht interesseiert ohne die individuellen Wünschen umzusetzen
Wenn man viel Ausdauer hat und lange kämpft, dann kann man einen ordentlichen Arbeitsplatz vor Ort im Stil von 1995 erhalten, ansonsten nur was gerade "über" ist
mäßig, unehrlich und respektlos
nicht mal innerhalb der Geschäftsführung oder der Führungskräfte (Pyramidenmodell), somit erst recht nicht in Richtung der Mitarbeiter
Nur als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme die dann in der Schublade oder Ablage "P" verschwindet
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Engagement; sehr guter kollegialer Zusammenhalt; gemeinsames Frühstücksbuffet Freitags; offene Türen bei der Geschäftsführung; Interessante Aufgabenbereiche; Teilzeit möglich bei vielen angestellten Müttern; sehr gut gelegen in der Innenstadt
Teilweise starke Arbeitsbelastung ;
Kollegenzusammenhalt ist gut, bis auf eine Person, die sehr gefährlich ist.
Jeden Freitag gemeinsames Frühstück. Kleiner Willkommensgruß zum Start. :)
Wenn man als "Leiharbeiter" (gängige Praxis) dort arbeitet, wird man schnell übersehen.
Gemeinsames Frühstück - nette Arbeitskollegen - gute Anbindung zentrale Citylage - vielseitige Arbeitsgebiete - Jobticket - flache Hirarchie (offene Türen GF) - schnelle Umsetzung von Prozessänderungen - interessante Tätigkeit durch Finanzierung in verschiedene Branchen - selbständiges Arbeiten ohne allzu starre Vorgaben
zeitweilige hohe Arbeitsbelastung - das Geschäft unterliegt stark den Marktschwankungen in verschiedenen Branchen, daher ist zeitweise ein schnelles Umdenken erforderlich
Fehlende Führungsqualitäten (Erlerntes aus Seminaren sollte auch andewendet werden)
Keine Einarbeitung kein Feedback
Fehlende Komminikation
schlechtes Betriebsklima
Einarbeitung
Richtlinien, die auch angewendet werden