4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
….. blumen in der Praxis
Siehe alle Punkte an - dann kannst du dir eine Meinung selbst bilden
Chefwechsel anstreben
Angstgeladen - niemand traut niemand
- nach aussen vielversprechend-
24 h für Agm bereithalten - der Partner und man selbst hat kein Mitspracherecht
Lieber nicht
Ungerechte verteilung
Job - ticket -e-fahrad- war öfters besprochen …. Nie eingesetzt
In diesem Unternehmen nicht möglich wegen Misstrauen
Frag die Kollegen - wenn dort jemand länger als MUSS da ist
Nicht korrekt - da ungerecht- es gibt Lieblinge und solche die gemobbt werden bis sie kündigen ider in die psych gehen….
Schöne Räume
Es wird geschrien
Fremdwort bei AGM
Gibt es - aber nur für manche - die anderen werden nicht gefördert/ drangsaliert / klein gehalten
Wenig
Unehrlichkeit, viele leere Versprechungen, ständiger Planänderung, zu viele Überstunden
Bessere Kommunikation und bessere Führung
Erdrückend, stressig, unehrlich
Immer das beste
Überstunden und Planumstellung ist Tagesgeschäft
War schon mal besser
Gehalt ungerecht verteilt, Sozialleistungen werden ständig besprochen aber nie zu Ende durchgeführt
E Autos die nie an der Steckdose waren
Ständiger Fluktuation, unmöglich Zusammenhalt
Wenig Verständnisvoll
Unehrlich, viel zu viel leere Versprechungen
Nach außen toll, schick, nach innen lässt es zu wünschen übrig
Mangelhaft
Na ja
Außendienst
So viel, dass es hier alles gar nicht reinpasst!!
Es als Arbeitgeber einfach sein lassen
Toxisches Verhalten der Geschäftsleitung. Hintenrum schlecht über Mitarbeiter reden und vorne rum freundliches Lächeln auftragen.
Überstunden sind hier selbstverständlich. Diese können nur abgebaut werden, wenn es der Geschäftsleitung passt.
Ein Kommen und Gehen, das man nicht die Möglichkeit hat.
Toxisch.
Sowas gibt es leider nicht. Aggressives Verhalten wenn der Geschäftsleitung etwas nicht passt.
Einfach nicht mehr Arbeitgeber sein
toxisch
Der Arbeitsbeginn und Ende erfolgt so spontan, dass eine verlässliche Planung im Privatleben nicht möglich ist.
Unmöglich bei der Fluktuation der Mitarbeiter
Unterirdisch.
Unorganisiert
schwierig