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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agora Verkehrswende - Agora Transport Transformation gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agora Verkehrswende - Agora Transport Transformation gGmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agora Verkehrswende - Agora Transport Transformation gGmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm! Trotz Coronaauflagen werden viele digitale Meetings abgehalten, so dass man den Anschluss zu den Kolleg*innen nicht verloren gehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, vertrauswürdige und respektvolle Kommunikation auf allen Hierachieebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Gerne wird sich gegenseitig unterstützt, gemeinsame Brainstorming-Sessions abgehalten oder in internen Meetings Feedback zu bestimmten Themen abgeholt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleg*innen haben Kinder, und eine dementsprechend ausbalancierte Arbeitswoche. In Ferienzeiten werden Eltern bei der Urlaubsplanung besonders berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, offen, freundlich, konstruktiv, gutes Verständnis von GEMEINSAM und MITEINANDER

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere bei projektbezogenen Inhalten.
Der Büroalltag in der Verwaltung besteht aus regelmäßig wiederholenden Prozessen.

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