Da sollte man hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit und zwischen den Kollegen, den familiären Charakter durch die Betriebsgrösse, die interessante und herausfordernde Tätigkeit im Controlling, der Wille, etwas zu bewegen, die Möglichkeit zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Augenblick - nichts negativ anzumerken
Verbesserungsvorschläge
häufigere (Team-)Events
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, Betriebsklima gut, interessante Aufgaben
Kommunikation
Interner Kommunikationsfluss sehr gut, aus dem Konzern heraus - naja
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job gibt es Spitzenbelastungen. Aber Vorgesetzter sehr kulant, was Urlaub, Überstundenkompensation und sonstige "benefits" betrifft. Familiäre Belange werden so gut wie möglich berücksichtigt, etwa über Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Cooler Chef, der einem viele Freiheiten einräumt, seinen Job selbständig auszufüllen.
Interessante Aufgaben
natürlich viele Standards (konzerngetrieben), aber auch viele Projekte, ad hoc-Anfragen
Gleichberechtigung
Im Produktionsbereich ist aufgrund der körperlichen Belastung der Frauenanteil gg. Null. Im Labor-, Entwicklungs- und Verwaltungsbereich durchmischt. Frauen besetzen Führungspositionen im Bereich HR, Buchhaltung, Qualität, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt natürlich sehr stark von der individuellen Qualifikation ab bei Einstellungen. Aufgrund des hohen Durchschnittsalters der Mitarbeiter werden zwar jüngere Mitarbeiter gesucht, aber .... Die i.d.R. lange Betriebszugehörigkeit spricht für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. IT-Equipment wird demnächst ausgetauscht und auf aktuellen Stand gebracht. Verwaltungsgebäude wird Stück für Stück renoviert. Allerdings bleibt Klimaanlage wahrscheinlich aus Kostengründen ein Wunschtraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanken wie Photovoltaik, ... sind im Hause da, scheitern allerdings oft an Kostenfrage (konzerngetrieben).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass die Gehälter sowie die angebotenen Sozialleistungen passen. Das Unternehmen fällt allerdings nicht in den Wirkungskreis der IG Metall, sondern der NGG.
Image
Das Image der Firma mit Aussenwirkung lässt sich sicherlich verbessern, was sich auch an der Rückmeldung zu Stellenausschreibungen, Ausbildungsplätzen, ... ablesen lässt. Was verwundert aufgrund der oft langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten eines Produktionsstandortes werden alle Möglichkeiten angeboten - interne/externe Schulungen, .... Allerdings sind die Aufstiegschancen begrenzt - ausser man bewirbt sich auf Konzernpositionen (weltweit).