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Agrargenossenschaft 
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Pretzsch
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrargenossenschaft e.G. Pretzsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agrargenossenschaft e.G. Pretzsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agrargenossenschaft e.G. Pretzsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser laufen allgemein sehr angespannt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sieht es auch nicht besser aus

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bie uns in der Abteilung sehr gut ansonsten ein gegenseitiges ausspielen

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür müsste es erstmal kompetente Vorgesetzte geben

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Bereichen echt prima in anderen muß man nicht haben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wen die oberen was wollen ansonsten kann man es vergessen

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