4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt, es gibt interessante Aufgaben
Mein Eindruck: wenig Vertrauen der Geschäftsleitung vorhanden, veraltete Soft und Hardware, wenig Wertschätzung und teils Anweisungen von oben herab
Umdenken der Geschäftsführer
Mein Eindruck: sehr chaotisch
Mein Eindruck: schwindend, da die Qualität und der Kundenservice stark nachlässt
Mein Eindruck: wird nicht berücksichtigt, man soll doch froh und stolz sein für das Unternehmen arbeiten zu dürfen
Mein Eindruck: der Einzelne darf immer mehr Aufgaben übernehmen, da Mitarbeiter gehen
Mein Eindruck: der ist gegeben und groß, den braucht man auch
Mein Eindruck: eine Einsicht trotz Fakten, kein Verständnis für die eigen produzierte Maschinen - erwarten dies aber von den Arbeitern
Mein Eindruck: ist sehr einseitig und wenig vorausschauend
Mein Eindruck: schöne Produkte und vielseitige Aufgaben
mehr sozialleistungen
Er sitzt im Sattel und viele geben ihm Respekt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Fachkompetenz und Niveau der Mitarbeiter mit Fortbildungen zu befördern.
Arbeitsatmosphäre wird tendenziell schlechter..
Unterschiedliche Meinungen....
Es gibt nicht, nun mehr scheinen als sein.
Flexible Arbeitszeit aber nicht für alle.
Für die Fortbildung muss man richtig kämpfen, um sie genehmigt zu erhalten.
Persönlichkeitsentwicklung und Karriere wird nicht in jedem Bereich angeboten. Und der Aufstieg ist sehr eingeschränkt.
Es steht ein Wasserspender und Kaffeeautomat zur Verfügung. Einmal die Woche Obst.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt! Die Prämie selten..
Das Unternehmen bietet Zahnarztversicherung mit volle Kostenübernahme.
Sommerfest und Weihnachtsfest werden auch nicht vergessen.
Einzelkämpfer...
Die ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Die gute Forstgesetze bleiben nicht lange.
Darauf wird nicht geachtet. Alte Tische, altes Möbel.
Kommunikation ist das größte Problem. Sie gib es hier nicht.
Die Firma strebt an, auf dem höchsten Niveau ständig zu bleiben.