Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agriportance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb von agriportance zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. In einem Umfeld, in dem Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg betrachtet wird, fühlen wir uns alle motiviert, unser Bestes zu geben und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Bei agriportance ist der Kollegenzusammenhalt nicht nur ein Aspekt unserer Kultur – es ist das Herzstück dessen, was uns ausmacht. In unserem Team finden sich Menschen unterschiedlichster Hintergründe zusammen, die alle das gemeinsame Ziel verfolgen, die Energie- und Landwirtschaft nachhaltiger zu gestalten.
Bei agriportance ist die Work-Life-Balance ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur, trotz oder gerade wegen unserer stark ausgeprägten Hustle-Kultur. Wir verstehen, dass Engagement und harte Arbeit der Schlüssel zum Erfolg sind, aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, Erfolge zu feiern und Zeit für das persönliche Wohlbefinden zu nehmen.
Die Vorgesetzten bei agriportance zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Führungskompetenz aus, indem sie stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Teams haben und sie ermutigen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Ihr beispielhaftes Verhalten fördert ein Umfeld des Vertrauens und der Inspiration, welches es jedem Einzelnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Bei agriportance ist die Vielfalt und Dynamik meiner Aufgabenbereiche rund um Vertrieb und Projektentwicklung nicht nur herausfordernd, sondern auch außerordentlich bereichernd.
Bei agriportance herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl inspirierend als auch unterstützend ist. Jeder und Jede Einzelne wird ermutigt, seine und ihre Ideen einzubringen und zur Verwirklichung unserer gemeinsamen Vision beizutragen. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Wachstum blühen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie meine Kollegen täglich die extra Meile gehen, nicht nur weil es erwartet wird, sondern weil sie wirklich an das glauben, was wir tun.