2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung? - Vetternwirtschaft! - ehemalige Marketingleitung wird zum Sales Director ernannt - Fragen? ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es interessiert ja eh niemanden ob und was gemacht wird - es werden ja noch immer per Excel die Wochenplanungen- und Berichte versendet, und wenn darin steht, dass man hier und da war, dann ist das auch so und das reicht... :-)
Jepp, so sieht Vertrieb im 21 Jahrhundert aus. :-) :-) :-)
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptable Führungsriege! (gilt für den Deutschen Markt!)
- Abteilungsleiter dessen Abteilung von 4 Personen auf sich selbst reduziert wurde, anschließend als Alleinkämpfer (KAM Wohnbau) ganz Deutschland zu betreuen hat, wird plötzlich nach 2 Jahren im stillen Kämmerchen, in eine wichtige Führungsposition (Leitung Wohnkeramik) für den Deutschen Markt gehieft, weil die Trennung zu teuer wäre und man, nachdem man die ehemaligen Geschäftsführer vom Hof gejagt hat, plötzlich Personalnot hat.
Unglaublich! Das ist Deutsche Steinzeug - Agrob Buchtal.
- Eine Dame die jahrelang im Marketing tätig war, macht bei/über die IHK eine Ausbildung zum "Key Account Manager", und wird daraufhin aufgrund von Vetternwirtschaft erst Leiterin des KAM und nun, sogar zum Sales Director ernannt. Unglaublich!
:-) :-) :-)
Kommunikation
Führungsriege ist von ehemaligen Vorstand auf Basis von Gehorsam bestimmt und nicht aus qualitativen Führungsqualitäten- und Gründen. Auf Basis dieser Konstellation ist die komplette Führungsriege nie in der Lage Entscheidungen eigenmächtig zu treffen, macht keinen Schritt nach vorne, trifft keine Aussagen, ohne sich nochmal beim Vorstand rückzuversichern. Selbst bei kleinsten Themen und Anliegen.
Wenn man als Angestellter dann aber mehrmals bei der eigenen Führungskraft nachhakt weil man eine Antwort/Feedback/Unterstützung in einem aktuell laufenden Prozess benötigt, wird man gleich als Unruheherd eingestuft und auf die schwarze Liste gesetzt.
Ist das im Sinne eines Unternehmens und Unternehmers? Welche Konsequenzen dieser Art der Firmenführung nachgelagert mich sich bringt ist katastrophal und destruktiv und ist nun im Zuge der Übernahme ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Interessiert eh niemanden - hauptsache in den Wochen-berichten(Planungen) die übermittelt werden steht was drin. Mehr will man gar nicht wissen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War früher mal ein Top Arbeitgeber, das ist aber leider schon mindestens 35 Jahre her!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er wieder Pünktlich den Lohn überweist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Mobbing und Schlechtes Arbeitsklima durch Desinteresse fördert!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege Auswechseln, Investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGROB BUCHTAL durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AGROB BUCHTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGROB BUCHTAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.