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Agrotel 
GmbH
Bewertung

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Außen hui, innen pfui.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein und Tierwohlgedanke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der raue Tonfall von den Vorgesetzten und keinerlei oder unvollständige Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Kurse zu belegen, wie man respektvoll mit Mitarbeiter umgeht, führt und wertschätzt. Für mehr Parkplätze sorgen!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter im Dauerstress, jeder delegiert seine unliebsamen Aufgaben weiter, die dann am Ende überhaupt nicht gemacht werden und Kunden verärgert. Telefonzentrale ist dann der Blitzableiter für die Kunden.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und Informationsmitteilung von den Verantwortlichen. Tipp: Niemals krank werden.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Die Gruppen halten zusammen und lassen auch neue Mitarbeiter nicht in den elitären Kreis hinein.

Vorgesetztenverhalten

Wer devot veranlagt ist und gerne angeschrien und erniedrigt wird, ist hier richtig.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, keine Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung.

Gleichberechtigung

Hier ist noch großer Handlungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe es so empfunden, dass ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind bevorzugt behandelt werden im Gegensatz zu älteren, die noch nicht so lange im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz (Computer etc) war bei meinem Eintritt nicht fertig und Schreibtisch entsprach eher eine Ablage. Es gab keinerlei Raum sich zu organisieren und ausbreiten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein Flop.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine leistungsgerechte Bezahlung. Gehaltsgespräche werden mit fadenscheinigen Ausreden bis aufs Äußerste hinausgezögert. Sofern mündliche Versprechen zur Gehaltserhöhung an Tag X gegeben wurden, unbedingt schriftlich festhalten lassen, ansonsten kann man sich am Tag X mit der Frage auseinandersetzen, was man überhaupt für das Unternehmen geleistet hat und guckt am Ende in die Röhre. Gehalt wird relativ spät erst um den 10. des Folgemonats ausbezahlt. Vorsicht beim Thema Eingliederungszuschuss vom Arbeitsamt.

Image

Es wird über alles und jeden gelästert. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was vielerlei Gründe haben kann, zB monotoner Arbeitsalltag, keine Wertschätzung der eigenen Arbeit durch Vorgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich beruflich entfalten zu können durch monotone, stupide Arbeitsaufträge. Empfehlenswert nur für Berufseinsteiger nach abgeschlossener Ausbildung als Zwischenlösung, bis sich was Besseres auftut. Männliche Büroazubis müssen bei Ertüchtigungen und Renovierungsarbeiten von neu erworbenen Immobilien mithelfen.


Work-Life-Balance

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