2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Man macht Überstunden um andere Abteilungen noch mit zu unterstützen. man hilft überall aus und bekommt von heute auf morgen eine grundlose Kündigung
Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, sollten sich einige einmal Gedanken darüber machen. Wenn ich gute Leute grundlos kündige,und die behalte die ständig krank sind und sehr offensichtlich keine Lust auf arbeiten haben, wird es auf Dauer für die Firma nicht gerade sinnvoll sein....
Schlechte Arbeitsklima
keine klare Richtung
Betriebsrat
Alle Führungsebenen sind nur auf Produktivität und Umsatz aus, erkennen aber Probleme nicht richtig.
Führungskräfte auf Kompetenzen prüfen.
Teilweise angespannt, da ständig auf Produktivität geachtet wird.
Schlechter Ruf in der Umgebung, der sich bewahrheitet.
Arbeitszeiten können kurzzeitig anders ausfallen. Manchmal ist es nicht möglich zu planen.
Interne Aufstiegschancen sind schlecht. Manchmal gibt es Workshops und Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter.
Mehr als Mindestlohn, aber jedoch nicht genug, um ein attraktives Gehalt zu bieten.
Logistik, d.h. viel Müll.
Kollegen (auf einer Ebene) halten untereinander zusammen, so gut es eben geht.
Langjährige ältere Mitarbeiter werden kaum besser behandelt.
Die meisten Führungskräften fehlt es an Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.
Teilweise alte IT und lahme Infrastruktur.
Kommunikation wurde verbessert, ist aber immer noch nicht gut. Meistens hapert es zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Gleichberechtigung ist gegeben.
Eintönige Aufgaben, wo man nicht nachdenken muss.