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AH 
Energietechnik 
Westerwald 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Extremes Wir-Gefühl und ein motiviertes Team!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmevents, das Partnergleiche Verhältnis der Kollegen, Gehalt und Sozialleistungen, Förderung privater Projekte (Renovierung/Bau vom Eigenheim oder zb. Installation der eigenen Pv)

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Abteilungsüergreifenden Kommunikation und mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Ein motiviertes Team der gesamten Firma. Man entwickelt schnell ein Wir-Gefühl und man arbeitet Hand in Hand

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ein Manko des Unternehmens. In den Abteilung funktioniert die das einwandfrei, jedoch bei den Übergeben in andere, entstehen große Lücken. Auch wirk die Geschäftsführung in kritischen Situationen eher verschlossen und nicht transparent

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige einzelne Ausnahmen halten die Kollegen während und nach der Arbeit stark zusammen!

Work-Life-Balance

Durch die vielen Überstunden leidet hier öfter das Privatleben. Der Arbeitgeber akzeptiert jedoch fast jeden privaten Termin, der zb. In der Arbeitszeit stattfindet. Generell ist die Geschäftsführung kontinuierlich diesen Bereich am ausbauen.

Interessante Aufgaben

Durch die ständig wechselnden Umständen und immer wieder neuen Projekten und Versuchsaufbauten, werden im Bereich PV und E-Mobilität immer wieder neue Maßstäbe gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Immer das neuste Equipment und für jede Herausforderung das passende Werkzeug

Gehalt/Sozialleistungen

Ein sehr überdurchschnittliches Gehalt, viele finanzielle und Sozialebonis

Image

Aufgrund mehrerer Montagefehler hat das Image sehr gelitten. Jedoch wurden alle ausnahmslos und vollständig korrigiert.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter in jedem Bereich. Ausserdem werden leistungsstarke und qualitativ hochwertig arbeitende Mitarbeiter schnell aufsteigen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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