Nicht alles was nach außen glänzt...
Verbesserungsvorschläge
erübrigen sich, weil es sowieso nichts ändern wird...
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind nicht flach, dies wird auch nur zum Schein nach außen so dargestellt. Untereinander genießen die Wertschätzung, die "schon so lang dabei sind" und sich eine kleine Komfortzone erarbeiten durften.
Kommunikation
Nach außen wird auf den Schein der absolut besten Professionalität gelegt, die ein Träger nur bieten kann. Die Kommunikation ist von Kontrolle und Misstrauen gegenüber allem Neuen geprägt. Es wird nicht ehrlich miteinander kommuniziert, sondern "hinter dem Rücken". Mitarbeiter stehen nicht zu ihren "Fehlern", sondern rücken lieber sich selbst ins bessere Licht und dies wird auch ohne zu hinterfragen von den Leitungen so übernommen, wenn der jeweilige Mitarbeiter ja "schon so lang dabei ist".
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich lang kennen begegnen sich sicherlich mit der adäquaten Wertschätzung...untereinander sind starke "Verbündelungen" wodurch der professionelle Blick mit einhergehendem kritischen Hinterfragen und Selbstreflexion auch gestört werden kann...
Work-Life-Balance
..ist wie bei jedem anderen Träger der Jugendhilfe auch, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet..da ist AHB nicht besser/ schlechter als andere...
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick wirkt alles professionell und respekt- und achtungsvoll. Nach einiger Zeit lässt sich eruieren, dass die Leitungen intransparent und hinterhältig sind. Keine ehrliche Kommunikation in denen Mitarbeitern die Chance eingeräumt wird ihre sozialpädagogische Haltung für sich und dann auch für die Leitungsebene zu erarbeiten. Gute pädagogische Arbeit wird nicht an den Reaktionen/ Wertschätzung der Klient*innen festgemacht, sondern an der subjektiven Wahrnehmung und Handhabung der Leitung.
Interessante Aufgaben
AHB hat sich auf dem "Markt" etabliert und hat somit selbstverständlich einen Status, der genug Aufträge und somit >Entscheidungsfreiheit einbringt.
Gleichberechtigung
..neuen Kolleg*innen wird zu Beginn nichts zugetraut, sei denn die Leitung ist unmittelbar mit in dem jeweiligen Fall beteiligt. Selbstbeweihräucherung war leider öfters zu sehen, was sehr unangenehm für das gemeinsame Arbeiten ist...
Umgang mit älteren Kollegen
...ist bei anderen Trägern aber auch nicht anders..AHB hat auch da kein "Alleinstellungsmerkmal"
Arbeitsbedingungen
...nicht besser oder schlechter als bei anderen...
Gehalt/Sozialleistungen
..wie bei jedem anderen Träger der Kinder- und Jugendhilfe auch...
Image
..steht an oberster Stelle...