Toller Arbeitgeber, gutes Gehalt ist aber schwer zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Die Sitzungen in denen man sich miteinander trifft sind angenehm aber auch fordernd. Alle sind freundlich, aber niemand legt es besonders darauf an - Kritik wird geübt, wo sie angebracht ist (auch bei mir), was ich sehr schätzte. Auch hat man sich als Team über Ausflüge, Weihnachtsferien u.ä. grundsätzlich gefreut.
Kommunikation
Ob man arbeitsbezogene Fragen, grundsätzliche Sorgen oder einfache Gespräche hatte, die Kommunikation unter flacher Hierarchie war sehr angenehm. Kommunikation wurde als ein äußerst wichtiges Element angesehen. Selbst mit Kollegen, mit denen man sich tendenziell nicht so gut versteht, war die Kommunikation top.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde stark aufeinander geachtet, besonders auf das psychische Wohl. Schwierigkeiten und Probleme wurden bei Bedarf auch außerhalb der Teamsitzungen ("vergütet") besprochen.
Work-Life-Balance
Ist in einem solchen Beruf schlichtweg schwierig, da mit Klienten stehts Minderjährige dazukommen, die in die Schule gehen. Allerdings hatte man diesbezüglich dennoch einige Freiheiten bei der Terminplanung. Es scheitert wenn dann an der Natur des Berufs, nicht am Träger.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Teamleiter oder Chefs konnten genauso angesprochen werden wie Kollegen gleicher Ebene. Wünsche oder Probleme wurden mit Betonung auf Nachvollziehbarkeit besprochen, man hat sich auch stets versucht zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Klienten selbst war Fall für Fall unterschiedlich, man musste sich stets anpassen und neues lernen. Es gibt höchstens lästige Aufgaben beim Gehaltssystem, die sowohl monoton sind als einem auch stets im Nacken sitzen.
Gleichberechtigung
Man sieht ein, dass manche Klienten anders auf bestimmte Personen reagieren und verteilt Fälle möglicherweise entsprechend, wenn dies problematisch sein kann. Innerhalb des Trägers wurde aber auf bedingungslose Gleichberechtigung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Anderer Umgang schien keinem in den Sinn zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Träger ist nicht schüchtern, zu geben was er hat - was nur leider nicht viel ist. Man muss ebenfalls sehr darauf achten, was man wann wie tut, denn alles muss dokumentiert werden. Das schlägt schnell auf das Gemüt, denn man ist viel unterwegs und bekommt nur eine geringe Pauschale für die Fahrtwege, die manchmal über 30 Minuten von Klient zu Klient dauern.
Karriere/Weiterbildung
Eine besondere Karriere lässt sich nicht erkennen, der Betrieb ist vergleichsweise klein. Hier und da gibt es neue Stellen, die einem Träger-intern angeboten werden. Weiterbildungen werden - wenn man es nicht übertreibt - generell Träger-finanziert.