Stark angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Back to the roots wäre hier das Motto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die neue Geschäftsführung
- das Verhalten dieser (Mobbing)
- Intransparenz
-taktisches zurückhalten von Informationen
-bewusst mit Kränkungen arbeiten, um unliebsame Mitarbeiter (Eltern)loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und deutlich wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Viel transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Mit der Geschäftsführung teilweise unterirdisch bis hin zum Mobbing.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Transparenz seitens der Geschäftsführung. Informationen werden aus taktischen Gründen bewusst zurück gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Vor der großen Kündigungswelle seitens der Mitarbeiter war der Zusammenhalt super. Es wurde sich respektvoll begegnet mit viel Humor. Es wurde sich immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Durch Fachkräftemangel oft extrem hohes Arbeitsaufkommen mit wenig Wertschätzung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung mobbt. Will augenscheinlich keine Menschen beschäftigen die Kinder haben (selbst kinderlos). Pädagogische Ansichten grenzen an Kindeswohlgefährdung.
Interessante Aufgaben
Ansich sehr sinnstiftendes Arbeitsfeld mit sehr vielfältigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Sympathie bezahlt. Es gibt keine transparente Gehaltseinstufung. Leistungen, Qualifikation und Erfahrung hat keinen Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Junge kinderlose sind erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Durch Fachkräftemangel oft unzumutbare Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint nicht vorhanden. Hier wird auch nichts im Nachhaltigbereich getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Unzureichende Bezahlung. Qualifikation und Erfahrung wird nicht berücksichtigt. Falsche Versprechungen. Sehr krasse Intransparenz.
Image
War mal super, durch neue Geschäftsführung sehr stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies wird seitens des Arbeitgebers auch überhaupt nicht unterstützt und gefördert.