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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyLeider nichts mehr. Back to the roots wäre hier das Motto.
- Die neue Geschäftsführung
- das Verhalten dieser (Mobbing)
- Intransparenz
-taktisches zurückhalten von Informationen
-bewusst mit Kränkungen arbeiten, um unliebsame Mitarbeiter (Eltern)loszuwerden.
Respektvoller und deutlich wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Viel transparenter sein.
Der am besten bewertete Faktor von AHB - Lichtenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ansich sehr sinnstiftendes Arbeitsfeld mit sehr vielfältigen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHB - Lichtenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Geschäftsführung mobbt. Will augenscheinlich keine Menschen beschäftigen die Kinder haben (selbst kinderlos). Pädagogische Ansichten grenzen an Kindeswohlgefährdung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies wird seitens des Arbeitgebers auch überhaupt nicht unterstützt und gefördert.
