7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AHG Wackenhut GmbH & Co.KG Bewertungen
AHG
Wackenhut
GmbH
&
Co.KG
Altensteiger Straße 47
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht in die Lockfalle hineinschlüpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung inkl Sonderleistungen, wobei dies zweitrangig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Situation im Unternehmen wird so hingenommen, wie sie ist. Verantwortliche Führungskräfte dürfen Ihren schlechten Job weitermachen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern, Fluktuation stoppen, Junge Menschen für Jobs begeistern
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von der Geschäftsführung und von der Kundschaft
Image
durch Hohe Fluktuation verkommt das Image
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, extrem lange Arbeitszeiten. unbezahlte Arbeitsvorbereitung, Überstunden ohne Ende, ungeregelte Urlaubsvertretung usw.
Karriere/Weiterbildung
nur auf Nachfrage, Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung, jedoch für die geleistete Arbeit und Stunden zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert, Pappbecher usw. andererseits werden Kunden durch die Gegend kutschiert und mit Privatjet geflogen
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene Kollegen halten zusammen durch
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht in Schutz genommen, sollen genauso viel leisten wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, über Mitarbeiter wird abwertend geredet.
Arbeitsbedingungen
Standortsabhängig gut bis miserabel
Kommunikation
Kommunikation nur bei Einführung neuer Standards oder neuer Betriebsanweisung und auch nur per Email
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, jedoch nicht unter ständigem Zeitdruck
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht, Mitarbeiter äußern sich über Vorgesetzte und dem Unternehmen zu Großteil nicht gerade positiv
Image
Image wird schön geredet, die Bewertungen werden beeinflusst, die Fluktuation ist so hoch, dass der Großteil der Ansprechpartner auf der Website nicht mehr für das Unternehmen arbeiten.
Work-Life-Balance
Wird nicht geschätzt, ein Beispiel, Home-Office-Pflicht während Corona wurde trotz Anfragen missachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nutzen jede Möglichkeit um aus Fehlern Eigenbedarf zu ziehen
Vorgesetztenverhalten
Statistiken werden geführt wie viele Fehler gemacht werden, ein zuspätes Kommen wird schon ab 10 Minuten vor dem eigentlich gewertetem Arbeitszeitraum dem Mitarbeiter zugeschrieben
Arbeitsbedingungen
Werkstattpersonal arbeitet mit Materialen die dem aktuellen Standard nicht mehr treu sind, Büroschreibtische sind von der Ersteinrichtung noch und nicht höhenverstellbar.
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, Entscheidungen fallen ohne Einbezug der betroffenen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ohne Bedacht weitergegeben, Hilfestellung der Vorgesetzten gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und Aushängeschild von Mercedes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit welcher Konsequenz junge Menschen gefördert werden. Einer der innovativsten Betriebe, die ich bis dato kenne.
Image
Einer der Leuchtturmunternehmen von Mercedes-Benz. Auch in der Region eine extreme Strahlkraft.
Karriere/Weiterbildung
Potentialträger werden durch umfangreiche Aus-/Weiterbildungsbaureihen gefördert. Extrem hoher Anteil an Auszubildenden, die hervorragende Ausbildungschancen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung mit komplettem Angebot von zusätzlichen Sozialleistungen. Angefangen bei der Betriebsrente bis hin zu Mitarbeiterfahrzeugangeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit jedem - egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem junge Führungsmannschaft, die ihre Ansprüche klar definiert, jeden Mitarbeiter aber wertschätzt und auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung, die seinesgleichen sucht. Kenne kaum betriebe, die die Belegschaft so umfangreich, sei es mit Handys, Laptops, iPads o.Ä., ausstattet.
Kommunikation
An moderner Kommunikation wird kontinuierlich gearbeitet. Neue Formate wie Intranet oder digitale Mitarbeiterversammlungen sind bereits ausgerollt.
Gleichberechtigung
Zunehmende Einstellung/Beförderung auch von weiblichen Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wird langweilig. Sehr abwechslungsreich, viel Projektarbeit. Es wird immer über das eigentlich Kerngeschäft hinaus geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wer will, der darf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig. Unser Chef will nach vorne und da bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist oft stressig und man kommt durchaus an seine Grenzen. Aber lieber so, als Langeweile oder Eintönigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber strukturiert
Image
Ich selbst habe eine gute Meinung von der Firma. Mein Eindruck ist, dass die meisten Kollegen derselben Meinung sind. Aber natürlich gibt es immer mal Unstimmigkeiten oder Kollegen, Die aus Prinzip unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Im Zweifelsfall geht die Arbeit definitiv vor
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf. Egal welche Weiterbildung... Wenn echtes Interesse besteht und die entsprechende Voraussetzung erfüllt ist, wird ausgebildet und gefördert wo es möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Habs nie verglichen, bin aber zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, nur wenige Einzelgänger
Umgang mit älteren Kollegen
Im verwertbaren Maß Word Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Meist i.O. und verständlich, nur sehr selten fragwürdig bzw. undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und Höhe, aber realistische Erwartungen
Kommunikation
In Ordnung, aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Sehr komplexes Einsatzgebiet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
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Förderung in einem Soliden Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Auftragslage, Zukunftssicher
Viele Spannende und neue Themen
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine Arbeitszeitmodell zu finden, welche eine gewisse Flexibilität und Gleitzeit-Möglichkeit erbringt und dennoch den Kunden nicht vernachlässigt.
Die Kommunikationswege zu verbessern.
Ein besseres Mittagsessen-Angebot bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei Wackenhut. Es ist ein solides Familienunternehmen. Mit klassischen, aber aus meiner Meinung, wichtigen Werten. Mit dem Slogan Living Excellence möchte Wackenhut nicht nur das Erscheinungsbild gegenüber des Kunden fördern , sondern auch das eigene Bewusstsein und Verhalten stärken. Die Investitionsbereitschaft ist hoch, auch die Förderung in Mitarbeiter wird nicht kleingeschrieben. Man merkt im Unternehmen auch das Steben nach Leistung und somit ist der Fortschritt bei vielen Projekten sehr gut erkennbar. Dies hinterlässt bei der Geschäftsleitung immer ein positives und lobendes Bild. Wenn ich einen Förderungsbedarf bei mir oder anderen erkenne, dann kann ich offen mit meinem Vorgesetzten darüber reden und bisher wurde immer eine weitaus positive Lösung dafür gefunden.
Image
Als Autohaus ist es immer sehr schwer es allen recht zu machen. Es gibt die Kunden, die super zufrieden sind und es gibt genau das Gegenteil davon. Wackenhut versucht aber immer an ein gutes Image heranzukommen und hat immer ein offenes Ohr für für die Kunden, die eine schlechte Erfahrung gesammelt haben um dadurch besser zu werden. Wackenhut setzt sich auch als Sponsor für Sportvereine ein und fördert lokale Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Dies ist der einzige , aber auch verständliche Nachteil, bei Wackenhut. Es gibt immer Feste Arbeitszeiten, Gleitzeiten gibt es in der Regel nicht, auch spezielle Schichtmodelle die sich teilweise nur um eine Stunde unterscheiden. Aber warum ist das so: Wackenhut hat den Focus beim Kunden. Es ist gewünscht immer zu Öffnungszeit zur Verfügung zu stehen um einen reibungslosen Ablauf mit dem Kunden gewährleisten zu können. Auch Abteilungen, die keinen Kundenkontakt haben, müssen aber für die, die es haben, greifbar und vor Ort zu sein. Wackenhut kennt diese Schwäche und versucht nun auch für einzelne Stellen, Homeoffice möglichkeiten anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man hat die Chance auf Weiterbildungen, Schulungen oder eine Stufe der Karriereleiter zu erklimmern. Man muss dies nur Kommunizieren und dies natürlich auch mit Leistung wollen. Von Nichts, kommt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt immer Pünktlich, sehr stabil und ordentlich. Es gibt sogar ein Angebot für eine Betriebliche Altersrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird von der Geschäftsleitung sehr ernst genommen und jeder Mitarbeiter kann sich mit einbinden und Vorschläge äußern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer freundliche und hilfsbereiten Kollegen, egal in Welche Abteilung man kommt. Es wird gegenseitig unterstützt und an Problemen gearbeitet. Einige Kollegen treffen sich auch regelmäßig Privat. Die Stimmung bei der Weihnachtsfeier ist genial und zeichnet den Zusammenhalt bestens aus. Benötigt man Selber unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen mit neuen (digitalen) Prozessen nicht zurecht kommen, werden diese ausreichend unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürogebäude, keine Großraumbüros, sehr gute technische Ausstattung. Wenn es für den Bereich erforderlich ist, gibt es ein modernes Geschäftshandy. Es wurde erkennt, dass es im Sommer immer wärme wird, so wurden Büros nach und nach mit Klimageräte ausgestattet. Im Neubau gehört dies zum festen Bestandteil der Planung. Auch im Winter funktioniert die Heizung immer ordentlich. Im Ausstellungsraum werden die Mitarbeiter mit geprüften Heizlüfter unterstützt. Das Gebäude an sich, wird immer, ohne Kompromisse auf einen guten Zustand gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist recht schwierig. Es gibt einige Portale wie das Intranet indem man sich Informieren kann. Leider wurde in der Vergangenheit das Thema Mitarbeitergespräche nicht regelmäßig ernst genommen. Dies hat Wackenhut aber bereits erkannt und bereitet die Teamleiter und Abteilungsleiter vor, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu planen. Sonst hätte der Mitarbeiter immer selbstständig auf deinen Vorgesetzten zugehen müssen. Teilweise wird auch nur in eine Richtung Kommuniziert, ohne vorher abzuklären, ob die Kommunikation überhaupt Sinnvoll ist. Ich denke diese Probleme haben aber viele Unternhemen. Dennoch kann diese verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehen nicht aus. Es wird versucht, für den Kunden, immer besser zu werden und den Anspruch der Premium-Marke gerecht zu werden. So gibt es auch viele neue Herausforderungen und nicht immer die wiederkehrenden Aufgaben. Natürlich hat jeder auch sein Tagesgeschäft, aber dazu kommen eben neue und spannenden Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Team und schlanke Unternehmensstrukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer überpünktlich
Arbeitsatmosphäre
Tolles Gebäude und es fehlt nichts an Büromaterial und Technik
Work-Life-Balance
Das ist aus meiner Sicht die eigene Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Ich würde sehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgunge
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich toll und auch nach der Arbeit sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr transparent und man wird mitgenommen
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt vorhanden
Kommunikation
Ist sehr transparent
Interessante Aufgaben
Das Thema Auto bietet so unglaublich viel Interssantes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHG Wackenhut durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AHG Wackenhut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHG Wackenhut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.