Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kultur des Zuhörens
- Positivität und Energie des Eigentümers
- Weites Vorausschauen um Marktentwicklungen vorherzusagen
- Positives und Konstruktives Miteinander der Häuser untereinander
Freundliches Miteinander, sachliche Diskussionen, Motivation zur kreativen Mitarbeit
Der Ruf des Ahlbecker Hofs ist nach wie vor legendär.
Das Gesamtunternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren so stark verändert, wie es andere Unternehmen in Jahrzehnten nicht bewerkstelligen. Diese Veränderungen haben Kraft gekostet, waren aber teilweise auch dringend notwendig. Frischer Wind tut dem Haus sehr gut.
Das Leben und Arbeiten im Hotel ist kein Pony Hof, aber mit Humor und guter Laune lässt es sich gut meistern. Dazu kommen immer wieder Momente in denen man Gäste überraschen und begeistern kann.
Auf Frei- und Urlaubswünsche wird nach besten Möglichkeiten eingegangen.
Einige Mitarbeiter konnten in den letzten Jahren einige Schritte nach vorne machen. Vom Kellner zum Restaurant Manager oder gar zum F&B Manager, vom Spüler zum Koch - es gab einige verdiente Beförderungen.
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte ist hier an der richtigen Adresse.
Die Gehälter haben sich im Laufe des letzten Jahres in die richtige Richtung entwickelt.
Im Punkt Umweltbewusstsein gibt es noch Spielraum für Verbesserungen. Das Unternehmen unterstützt aber Ideen, die vom Team eingebracht werden, wenn sie auch wirtschaftlich Sinn machen.
Das Team ist in Teilen neu, aber offen für neue Kollegen.
Respektvoller und rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen ist selbstverständlich.
Klar, strukturiert und konsequent, dabei auch freundlich und respektvoll.
Es gibt Gestaltungsspielraum, so dass Mitarbeiter gut arbeiten können. Verbesserungsvorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Die Basisleistungen werden erfüllt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Inhaltlich klar und verständlich. Vorausschauend.
Es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitern gemacht. Leistung zählt.
Corona bedingt gibt es immer Herausforderungen. Prozesse und Abläufe, wie auch neue Projekte können stets verbessert und umgesetzt werden.
Die neue Jazz Time und der Beach Butler sind nur zwei der Projekte die vom Team erfolgreich umgesetzt wurden.
Nichts alles gut so weit könnte besser sein
Alles schleste arbeisklima durcheinander
Alles bessere Arbeitsbedingungen gehabt und
Geht
Gut
Geht
Gut
Gut
Gut
Geht
Schlecht
Schlecht
Gut
Gut
Gut
Gut
1. Parkmöglichkeiten!!!!!!!!!!
2. ausgleich der Überstunden
3. angemessenes Gehalt!!!!!!