16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ist falsch?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Würde den Rahmen aber sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Alles besser machen. Personen die Ahnung haben einsetzen. Mehr Kombination.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so gut wie keine. Immer das gleiche.
Image
Hatte mal die Firma.
Work-Life-Balance
Freitagmittag frei, zum Glück.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt jeder der fragt, von selbst kommt die Firma nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr schlecht in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion ist der gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast alle Alt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist okay. Könnte besser sein, aber auch wesentlich schlechter.
Arbeitsbedingungen
Na ja. Man braucht nicht viel in der Produktion, was fehlt wird bestellt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Die hohen Herren wissen aber alles.
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen in guter (Konzern)-Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden gefördert, das Unternehmen befindet sich noch lange nicht am Ende einer größeren Entwicklung! Viele Dinge sind umsetzbar. Ein Unternehmen mit Geschichte, Tradition dass in die Zukunft blickt.
Familiär nicht im Sinne einer sich streitenden Familie, sondern einer Familie die sich streiten und gemeinsam lachen kann. Die Menschen bei Ahlbrandt "wollen" und "können"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten könnte manchmal besser sein (mehr Inhalt, weniger Gossip oder Mutmaßungen, lösungsorientierter). Die Gehälter sollten für die gewerblichen Arbeitnehmer angepasst werden. Keinerlei Tarifbindung und kein Betriebsrat (Ansichtssache ob dies gut oder schlecht ist). Eher unbekannt, obwohl diese eine feste Größe in Lauterbach sind. Mangelnde Führung und Struktur da sehr internationalisiert und die jeweiligen Manager zu weit weg sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft Innovation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren pünktliche und korrekte Abrechnung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten, aber nichts was wirklich nervt.
Verbesserungsvorschläge
Die Synergien von Mittelstand und Konzern besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossen und freundlich.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
In der Branche ist das Image hervorragend.
In Lauterbach fehlt leider zur Zeit die Öffentlichkeitsarbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Sabbatical, aber viele andere Arbeitsmodelle sind jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sehr viel möglich.
Vom Azubi zum Vorgesetzten wird hier gelebt und funktioniert hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Vogelsberger Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keine Photovoltaik auf den Dächern, aber dennoch sehr ambitioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier wirklich tolle Menschen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und fair.
Arbeitsbedingungen
In wenigen Bereichen gibt es noch eine Investitionsstau aus vergangenen Zeiten. Wird aber nach und nach aufgeholt.
Kommunikation
Die Konzernsprache ist die englische Sprache.
Da bleiben Feinheiten manchmal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Jede Menge, für Menschen die Spaß an Technik haben.
Aber auch die kaufmännischen Themen sind herausfordernd.
Weltweites arbeiten ist möglich.
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Ich wurde sehr freundlich als neuer Mitarbeiter aufgenommen. Sehr nette Kollegen und alles in allem eine sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und sehr hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag ermöglicht ein "langes" Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und Zusatzleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer fragt bekommt Antworten. Weltweiter Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Chancen werden nicht richtig kommuniziert. Jeder denkt nur für seine Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation - Angebote zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Müsste besser sein.
Work-Life-Balance
Easy - ordentliche Pausen und Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Gut nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie vor Ort sind OK
Arbeitsbedingungen
Sauber, Ordentlich
Kommunikation
Ausbaufähig - oft Sprachproblem Deutsch / Englisch
Interessante Aufgaben
Spannende neu Position in der neuen Barry Wehmiller Gruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Leiden seit dem Konzern .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier keine Probleme wenn man sich weiterbilden will . Das perfekte Sprungbrett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest. Mieße Behandlung und mießes Geld .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsqualität! Bezahlt die Leute besser und behandelt sie besser !
Dann kündigen auch nicht 5+ pro Jahr .
Arbeitsatmosphäre
Was soll ich sagen ? Das ist an sich in Ordnung . Lediglich persönlich nerven manche .
Image
Seit dem der Konzern da ist sinkt das Image nur .
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier tatsächlich machbar .
Gehalt/Sozialleistungen
Lustig wenn die Kollegen im Umkreis bei weniger Arbeit mehr verdienen . Das große Geld findet man hier nicht . Bewerbt euch wo anders und man bietet euch direkt mehr .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides fehl am Platz . Gerade nach den letzten Einstellungen .
Kollegenzusammenhalt
10% sind in Ordnung , der Rest Petzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man genau aufpassen was man sagt
Vorgesetztenverhalten
Das mit am schlechtesten!! Umstrukturierung sobald man was neues kann und ein herabsehen als wäre man das letzte .
Arbeitsbedingungen
Equipment ist in Ordnung .
Kommunikation
Sehr schlecht , fast 90% aller Fehler passieren deswegen .
Gleichberechtigung
Ich hätte es nicht gedacht aber als Mann zieht man hier den kürzeren und wehe man sagt was . Dann kommt die Ober Feministin in der Personalabteilung .
Interessante Aufgaben
Welche ? Es wiederholt sich alles durchgehend .
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Gute Firma mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super marktfähige Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenorientiertes unternehmen in Amerikanischer Hand. Mitarbeiter sind nur irgendwelche Nummern die Geld kosten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Lohnniveau muss dringend her. Langjährige Mitarbeiter besser behandeln und mehr achten. Vor allem: das Interesse an den Mitarbeitern nicht nur Vorspielen. Die Mitarbeiter sind definitiv nicht blöd!
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich im Keller, da über viele Jahre hin das Vertrauen der Mitarbeiter mehrmals missbraucht wurde. Die Atmosphäre bekommt man so leicht nicht mehr raus.
Image
Das Image nimmt immer mehr ab. In Lauterbach selbst ist Ahlbrandt schon lange nichts gutes mehr
Work-Life-Balance
Damit hatte ich nie Probleme muss ich positiv bewerten! Wird zwar bisschen nach Sympathie entschieden aber mehr pro Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht, allerdings ist es wiedermal eine Sympathie Sache
Gehalt/Sozialleistungen
Teils Teils! Produktion ist unter bezahlt ohne Ende… teilweise mehrere Jahre hintereinander ohne Lohnerhöhung.
An anderen Positionen wiederum überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber hinter den Kulissen nein
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gegeben! Aber wird immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden geduldet… Raus schmeißen wäre zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich selber nicht an die Hausregeln und sind hier definitiv was besseres
Arbeitsbedingungen
Werkstatt und Werkzeug ist sehr alt. Büros sind neu aber unpraktisch und klein
Kommunikation
Letztes Jahr noch 2 Sterne, da wenigstens die Kollegen noch untereinander gesprochen haben. Aber mittlerweile durch ständig wechselnde Gesichter gibts das auch nicht mehr. Von Führungsebene gegenüber „normalsterbliche“ ist keine Rede von Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wiedereinstellung nach Schwangerschaft z.B. ist praktisch unmöglich…habe selber 2 Fälle miterlebt. Beide nicht mehr da
Interessante Aufgaben
Mittlerweile unübersichtlich vielseitig
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Galaktisch schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Alpha bis Omega , einfach alles .
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern sollte mal gerechte und anständige Löhne und Gehälter
bezahlen . Leider wird dies nicht passieren , da dieser aus Amerika kommt und
denen geht es nur um so viel Geld wie möglich aus der Firma zu pressen
( unsoziales Verhalten ). Zusätzlich zu dem ganzen sollte die komplette Führungsetage ausgetauscht werden und man sollte Leute einstellen die etwas von dieser Arbeit verstehen .
Arbeitsatmosphäre
Es existiert praktisch keine Atmosphäre , weil immer nur negatives von Führungsetage
kommt .
Image
In der Region hat die Firma ein schlechtes Image als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wird zwar von der Geschäftsleitung nach außen hin proklamiert ist aber
faktisch nicht vorhanden .
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt ist unterirdisch schlecht ( außer in der obersten Etage ) .
Defizite von 30% bis 40% an Lohn und Gehalt gegenüber anderen Firmen in Lauterbach ist vorhanden . Eine Lohnerhöhung wird nicht gegeben ,es
sei denn man droht mit Kündigung . Eine Lohn.- Gehaltsstruktur existiert
nicht , da diesbezüglich die Geschäfts.-Personalleitung keine Ambitionen
hat . Hauptsache der eigene Geldbeutel ist prall gefüllt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmeenergie wird durch schlechte Isolation der Gebäude
verschwendet . Dach und Fassade der Werkstatt müssten dringend
erneuert werden . Das miteinander richtig Reden ist schwierig ( Team-
leider sind teilweise damit überfordert ).
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen vorhanden , wenn übergreifend wird es
schwierig . Wird von oben nicht vorgelebt .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die nicht mehr leistungsfähig sind ,werden gemieden .
Man versucht sie billig loszuwerden . Sie werden öfters zu persönlichen
Gesprächen in die oberste Etage gebeten .
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten enorm viel Menschenkenntnis besitzen . Sowas kann
man nicht erlenen . Entweder man hat es oder nicht .
Arbeitsbedingungen
Es herrschen schlechte Arbeitsbedingungen da keine Prozesse mehr
vorhanden sind . Jeder gestaltet seine Arbeit so wie er meint und glaubt
es wäre richtig .
Kommunikation
Kommunikation in den untersten Ebenen ( Werkstatt , Einkauf , Customer
Service ) wird vollzogen ,von der obersten Ebene kommt nichts .
Gleichberechtigung
Weibliche Auszubildende werden ab und an von Vorgesetzten schlecht
behandelt .
Interessante Aufgaben
Gibt es praktisch nicht . Man lebt von den Selbstläufern die schon 30-20
Jahre existieren .
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Setzen 6!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Produkte wirklich benötigt werden und einen Markt haben. Aber das beste ist das ich das Kapitel hinter mir lassen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtreten ist Niveaulos und davon gibt es hier genug.
Verbesserungsvorschläge
Schneidet die alten Zöpfe ab, tauscht einfach die Geschäftsleitung und bringt neuen Wind rein. In 14 Jahren gab es rund 10 Geschäftsführung, sagt wohl alles?
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist nett aber sehr speziell, Leute die nicht aus Lauterbach stammen haben erstmal einen schweren Stand. Aber hat man Sie erstmal überzeugt, ist es ok.
Das durchaus größere Problem hier ist die Geschäftsleitung, noch nie zuvor habe ich so etwas miterlebt. Man wird hier auf höchstem Niveau schikaniert mit u.a. Pseudodruck, Machtspielen, keinerlei Freizeit, Emails jeden Tag und rund um die Uhr mit Erwartungshaltung diese zu bearbeiten, unbezahlte Überstunden bis zum abwinken und diese werden verlangt. Unter diesen Verhältnissen ist ein Burn-out kein Wunder und ich froh dort rausgekommen zu sein. Als Vertriebsmitarbeiter wird man mies bezahlt, bekommt man unrealistisch Ziele und wird vollkommen alleine gelassen.
Image
Hier sollte sich jeder seine Meinung bilden, ohne Probearbeit würde ich keinem Fuß da rein wagen. Sprecht jeden der Mitarbeiter an und macht euch euer eigenes Bild.
Work-Life-Balance
Keine Freizeit, kein Wochenende, kein Urlaub ohne diese Firma und dies wird auch erwartet. In der Produktion ist dies sicher ok, aber im Vetrieb einfach Fehlanzeige. Das ist Management aus den 80ern und keinerlei Führungskompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine University des Mutterkonzerns, im besten Fall ist dies vergleichbar mit einer Sekte auf Volkshochschulniveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Aufgaben stehen in keinem Verhältnis. Gehalt ist sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein aber gutes Mittelfeld. Nur nicht hinter den Kulissen schauen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung durchaus, da die direkten Kollegen im selben Martyrium leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht negativ aufgefallen, allerdings auch keine positiven Gesichtspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, der Vertrieb ist der Geschäftsleitung unterstellt und hier muss man sagen - ohne Worte.
Im Bereich Produktion kann das nicht berichtet werden, hier läuft es besser.
Arbeitsbedingungen
Gebäude war neu, keine Klima
Büroausstattung war sehr gut, aber im Schloss wohnen und unter Dauerbeschuss stehen führt nicht zur Befriedigung.
Kommunikation
Gibt es nur in eine Richtung, von oben herab. Keine Widerrede.
Sowas habe ich noch nicht erlebt. Es wird von Familie geredet, aber Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Die Personalleitung ist hier bemüht, allerdings war lästern der Geschäftsleitung über Kollegen an der Tagesordnung. Egal ob Geschlecht, Figur, Optik oder ähnliches.
Meine Elternzeit war ein Dorn im Auge, das hab ich zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Umsetzung sich um 180° ändert. Hier benötigt es eine neue Geschäftsführung Punkt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl Es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen und auf private Zwänge Rücksicht genommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Altersschnitt
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation zwischen Abteilungen unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ahlbrandt System durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Ahlbrandt System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ahlbrandt System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.