Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern ist sehr schlecht..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahlers AG in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich beraten lassen und einen Buisnessplan erstellen. Endlich mal vernünftige Werbung machen..
Kostet Geld, aber lohnt sich. (Wer nicht wirbt, der stirbt.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt.
Kommunikation
Gleich 0..
Work-Life-Balance
Alles easy, weil man sowieso kein Feedback erhält, weder negativ noch positiv.
Vorgesetztenverhalten
Geht besser.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist auf Dauer sehr monoton. Keine Werbung, kein Social Media, treten auf der Stelle..
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehälter bei gleicher Position.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel alleine auf der Fläche. Pausenzeichen werden abgezogen. Hauptsache es ist jmd. da
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen.
Image
Kündigen fleißige Mitarbeiter in Festanstellung, wie kann man da von Image sprechen??
Karriere/Weiterbildung
Nichts von beiden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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