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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ahoi Velo Cargobikes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahoi Velo Cargobikes
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahoi Velo Cargobikes
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne meine Kollegen wären es null Sterne

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizieren?

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standorte spielen eher gegeneinander.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird im Urlaub angerufen um am nächsten Tag zu arbeiten und Überstunden werden nicht honoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weil ich ein Stern abgeben muss, um ein Kommentar schreiben zu können. Fehler machen nur die anderen und hinter dem Rücken, schlecht über die Mitarbeiter reden gehört zum guten Ton.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Such dir was aus ! Von administrativen Aufgaben bis Personal alles würde gemacht.

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