9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat viele Freiheiten, kann mal später kommen/früher gehen, wenn man einen Termin hat
Viel Zickenterror
Naja
Alle werden über die Lage des Unternehmens regelmäßig informiert
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht, auf Mütter wird Rücksicht genommen - wenn man nicht zu oft wegen des Kindes fehlt
Kundenprojekte werden komplett selbständig erledigt
Auch bei Stress haben wir immer Zeit auch mal dem Kollegen/ der Kollegin zu helfen.
Wenn man mal etwas hat, gibt es immer eine Möglichkeit früher zu gehen, sofern die Arbeit nicht all zu sehr darunter leidet.
Immer offen für Fragen, fachliche Diskussionen oder auch Kritik.
Ist dabei sich Schrittweise zu verbessern und ist in vielen Firmen ein "Work In Progress" Thema
Kaffeeküche könnte mal renoviert werden
Kosten für meine Weiterbildung wurden zu 100% übernommen
- Eigenes Büro
- Man kann über alles sprechen
- Flexibel
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Verständnisvoll
- interne Kommunikation könnte manchmal besser sein
Immer offen für Themen in Arbeit und soziales.
Eigenes Büro
interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird kein bisschen Vertrauen entgegengebracht! Man will über alles und jeden die Kontrolle behalten!!!
Man muss jeden einzelnen Vorgang dem Vorgesetzten zeigen, selbst wenn es von geringer Bedeutung ist.
Mitdenken ist nicht erwünscht. Scheint so, als wäre man dann eine Gefahr.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Sobald man nicht die Meinung des Vorgesetzten teilt, steht man auf der Abschussliste !!!
Wenn man Erfolg haben möchte, muss man den Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten vertrauen können. Es nützt nichts, gute Mitarbeiter zu haben, die super Leistung bringen, diese aber nicht eigenständig arbeiten sollen.