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AHS 
Bremen 
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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHS Bremen Aviation Handling Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHS Bremen Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHS Bremen Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supervisor klärt Konflikte, reden mit einem nach Kofliktsituationen. Bei dieser Arbeit hat man leider täglich Koflikte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Stress oftmals patzige Antworten, bei Personalmangel wurden Arbeitspläne abgeändert ohne genau zu fragen ob man in diese Zeit kann. Pausen werden nicht richtig Kommuniziert, zerfallen dabei im Arbeitsplan.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schlechtes Reden in Gruppen gegen Einzelpersonen, hinter dem Rücken kritisiert anstatt direkt und freundlich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten sind so gelegt, dass man noch viel vom Tag hat. Allerdings können Schichten nicht frei gewählt werden, hierbei muss sich am Flugplan orientiert werden. Man wird in der Freizeit öfter angerufen zum Einspringen, da zu wenig Personal da ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, nachvollziehbar, Empathisch

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfälltige Situationen mit Kunden, bei zu wenig Arbeit(Flugplan Winter) leider nichts anderes zu tun als Weiterbildung/E-Learning auch wenn dieses schon vollendet ist.

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