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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelle ohne weitere Rückmeldung an jemand anderen vergeben. Angekündigte 2. Bewerbungsrunde wurde nie durchgeführt

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Geo-/Umwelt-/Agrarwissenschaftler/in (Dipl./M.Sc./M.A.), Schwerpunkt Bodenkunde beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden zum Vorstellungsgespräch einzuladen, einen positiven Eindruck zu vermitteln, eine weitere Bewerbungsrunde anzukündigen und sich dann nie wieder zu melden ist absolut unprofessionell und verärgernd. Die Absage erfolgte Monate später auf telefonische Nachfrage mit den Worten "Ach, hat Ihnen niemand Bescheid gesagt?". Dieses Verhalten ist in jeglicher Hinsicht unangebracht. Es gehört sich, den Bewerber nach der Entscheidung zu informieren. Eine kurze E-Mail hätte gereicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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