2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- klare Vorgaben, pünktliche Bezahlung, festes Team
anstrengende Arbeit, Prämien nach Leistung, WE-Dienst
eigenverantwortliches Arbeiten, eigener Zuständigkeitsbereich, kleines Team mit 3 Mann
bekannte Firma in der Branche; hoher Anteil an Mitarbeitern mit 5 Jahren Zugehörigkeit
hohe Arbeitsbelastung WE-Dienst, Ü-Stunden werden ausgezahlt oder abgefeiert
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt
Bezahlung setzt sich zusammen aus Grundlohn + Leistungsprämie je nach Produktionsleistung
pünktliche Bezahlung
Einhalten der Immisionsvorgaben, Gülle geht in Biogasanlage
sehr gutes Team, jeder hilft sich bei Problemen
"Schonplätze" für ältere Kollegen
Kennzahlenabhängiges Arbeiten, klare Absprachen,
modern umgebaute Ställe, sauber
1x jährlich Mitarbeitergespräch mit Prämienfestlegung
ist vorhanden, entscheidend ist Arbeitsleistung
alle Aufgaben in der Sauenhaltung sind zu erledigen mit zusätzlichen Zuchtaufgaben
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Personal, schlechter Umgang mit den Tieren
Wochenendarbeit, Urlaub wird über JAhre mitgenommen, ebenfalls Überstunden. Dazu kommt der Viehgeruch der sich erst nach zwei Tagen einstellt...
keine Perspektiven. MAn wird klein gehalten damit man nichts bemängeln kann und weiter die Tätigkeit ausführt
Bezahlung nach Leistung. Sehr ungerecht in der Tierzucht da man einige Faktoren nicht beeinflussen kann wie z.B. die Stärke des Wurfes, Krankheitsausbrüche...Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt
nicht vorhanden
ok
es wird keine Rücksicht auf körperliche Beschaffenheit genommen. Alte müssen genausoviel leisten wie junge auch wenn sie nach kurzer Zeit erschöpfen.
Sehr Aufbrausend und ungerecht
Sehr alt und sanierungsbedürftig. Es wird aber bewusst darauf verzichtet um Profit zu machen. Es gehen regelmäßig dinge kaputt- verletzunmgsgefahr, Aufhalten des Arbeitsablaufes
Es gibt einen harten Kern der Rest der #Mitarbeiter ob neu oder schon länger beschäftigt wird kaputtgespielt
keine Förderung, Aufgaben sind eintönig