Verbesserungspotenziale erkennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen bzw. der Kollegenzusammenhalt; Umsetzung von Homeoffice und die flexible Einteilung der Arbeitszeit; Team- und Mitarbeiterevents; Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation der Mitarbeiter und wenig Einsicht bei den Abgängen bzw. den Beweggründen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Partnerebene werden die Mitarbeiter nicht richtig eingeschätzt. Erst nach einer Kündigung kümmert man sich um die Beweggründe.
An der Wertschätzung und der richtigen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Sofern Themen angekündigt werden, sollte man diese auch umsetzen bzw. Probleme oder Hindernisse kommunizieren.
Mitarbeiterbenefits und Nettolohnoptimierung sind ein Thema an dem gearbeitet werden sollte um auch den Standort attraktiver zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Ein Lob für gute Leistung lässt eher auf sich warten bzw. vieles wird als selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
Die Infos blieben lange Zeit den Mitarbeitern verborgen. In der Zwischenzeit wurde anscheinend ein neues Medium eingeführt, welches das Defizit des Informationsflusses behoben hat. Dies kann ich aber nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb als auch außerhalb der Teams ist außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorhanden, wird aber je nach Team unterschiedlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Dies hängt stark vom Partner und dem jeweiligen Team ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Headset, Laptop etc.)
Im Sommer wird es in den Büros je nach Außentemperatur extrem warm. Die zur Verfügung gestellten Turmventilatoren schaffen hier nicht wirklich Abhilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird immer mehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern besteht auf jeden Fall Luft nach oben.
Die Nettolohnoptimierung muss vom Mitarbeiter selbst angesprochen werden obwohl man sich in einem Beratungsunternehmen befindet. Mitarbeiterbenefits lassen leider zu wünschen übrig.
Image
Die Wahrnehmung der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter stimmt nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, hier war die Budgetierung allerdings nicht immer optimal. Das Problem wurde aber auch angegangen.