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AHW 
Unternehmerkanzlei
Bewertungen

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Company
2025

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielen Dank für die 10 tollen Jahre, und auf die nächsten 10 Jahre und noch viele weitere!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHW Hunold & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe AHW, vielen Dank für die 10 tollen Jahre hier. Sie waren spannend, emotional, lustig, fordernd, und immer herzlich und voller Zusammenhalt.
Ich freue mich auf all die nächsten Jahre!!!!

Arbeitsatmosphäre

Herzlich!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Kein einziger Tag war langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine herzlichen Worte und Deine langjährige Treue zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die letzten 10 Jahre so abwechslungsreich und positiv empfunden hast. Dein Engagement und Deine Einstellung tragen maßgeblich zu unserem herzlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld bei.

Wir freuen uns ebenfalls auf viele weitere gemeinsame Jahre voller Erfolg und Zusammenhalt!

Liebe Grüße,
Deniz

Optimale Work-Life-Balance und Entwicklungschancen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHW Unternehmerkanzlei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre und den netten Kollegen. Zudem gefällt mir die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, sowie die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit. Diese Faktoren tragen maßgeblich zu meinem Wohlbefinden und meiner Produktivität bei!

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Wermutstropfen ist, dass bisher leider Bürohunde nicht erlaubt sind. Ich denke, dass tierische Begleiter die Stimmung im Büro zusätzlich auflockern könnten!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt fühle ich mich hier nicht nur als Teil eines Teams, sondern auch als wertgeschätztes Mitglied der Unternehmensfamilie. Ich kann die AHW Unternehmerkanzlei nur empfehlen, wenn man Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legt!

Work-Life-Balance

Ich schätze besonders die hervorragende Work-Life-Balance, die hier geboten wird. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Ein weiteres Plus ist die Urban Sports-Mitgliedschaft, die angeboten wird. Diese Möglichkeit, verschiedene Sportarten auszuprobieren und aktiv zu bleiben, fördert nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Teamgeist, da viele Kollegen an gemeinsamen Sportaktivitäten teilnehmen.

Insgesamt fühle ich mich hier nicht nur beruflich gut aufgehoben, sondern kann auch meine persönlichen Interessen und Hobbys optimal integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Workshops, Schulungen und Seminare zu verschiedenen Themen, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Darüber hinaus wird die Teilnahme an externen Fortbildungen großzügig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich fair entlohnt und geschätzt für die Arbeit, die ich leiste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist im Arbeitsalltag durch die Förderung von digitalen Prozessen und die Implementierung von Stromsparschalten für Mitarbeitende sichtbar. Hier sehe ich noch Entwicklungsbedarf, allerdings bin ich optimistisch, dass AHW in Zukunft weitere Schritte in Richtung Nachhaltigkeit unternehmen wird.

Kollegenzusammenhalt

Dank einer positiven Atmosphäre macht die Arbeit nicht nur mehr Spaß, sondern wir sind auch effizienter und produktiver.
Egal, ob es um tägliche Aufgaben oder größere Projekte geht, jeder bringt sich ein und wir finden gemeinsam Lösungen. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken und dafür sorgen, dass man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze die dynamische Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Altersgruppen im Team. Ältere Kollegen bringen eine wertvolle Erfahrung und umfassendes Wissen mit, während jüngere Mitarbeitende frische Ideen und neue Perspektiven einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich in der Regel sehr positiv. Unsere Führungskräfte sind ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Feedback wird ernst genommen und es gibt regelmäßige Gespräche, in denen man seine Ideen und Sorgen einbringen kann.

Die Vorgesetzten fördern nicht nur unsere berufliche Entwicklung, sondern zeigen auch Verständnis für persönliche Belange.

Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und gut unterstützt. Ich schätze die positive Zusammenarbeit und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.

Kommunikation

Ich erlebe die Kommunikation in meinem Team als insgesamt gut. Die offenen Gespräche und regelmäßigen Meetings fördern den Austausch und helfen, Informationen schnell zu verbreiten.

Die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar und gehen auf unsere Anliegen ein. Ich schätze besonders, dass Feedback gewünscht ist und man sich gegenseitig unterstützt.

Allerdings gibt es auch auch mal Ausnahmen. In stressigen Phasen kann es vorkommen, dass Informationen nicht rechtzeitig kommuniziert werden, was zu Verwirrungen führt. Dies kommt allerdings eher selten vor.

Insgesamt bin ich mit der Kommunikation zufrieden, denke aber, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, um die Effizienz weiter zu steigern.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Team erlebe ich als positiv. Die Zusammenarbeit ist offen und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und ermöglichen es mir, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten und Neues zu lernen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen sorgt dafür, dass ich stets an abwechslungsreichen Aufgaben beteiligt bin. Allerdings gibt es ab und an auch Aufgaben, die weniger Freude bereiten, wie z. B. administrative Tätigkeiten oder repetitive Arbeiten. Diese Aufgaben können manchmal monoton erscheinen und stehen im Kontrast zu den Projekten, die ich sehr genieße. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte, und ich fühle mich in meinem Job gut gefordert.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du die positive Arbeitsatmosphäre, das gute Miteinander im Team und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung so schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Wir nehmen Deine Anregung bezüglich Bürohunden gerne auf und werden prüfen, ob und wie wir dies in Zukunft umsetzen können. Wir sind stets bemüht, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern und freuen uns über konstruktive Vorschläge.

Es ist schön zu hören, dass du die Kommunikation im Team als insgesamt positiv empfindest und dass unsere Vorgesetzten ansprechbar sind. Wir arbeiten stetig daran, auch in stressigen Zeiten die Kommunikation zu optimieren.

Wir freuen uns, dass du die hervorragende Work-Life-Balance und die Urban Sports-Mitgliedschaft schätzt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut vereinbaren können und sich dabei auch aktiv bewegen.

Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben und dem Gleichgewicht zwischen verschiedenen Tätigkeiten sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir streben stets danach, abwechslungsreiche Projekte anzubieten und die Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen auszubauen und hoffen, dass wir gemeinsam noch viele weitere Schritte in Richtung einer umweltfreundlicheren Zukunft gehen können.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und zur positiven Unternehmenskultur von AHW beiträgst. Wir freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung!

Herzliche Grüße,
Deniz

Guter Arbeitgeber, super Kollegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei AHW Unternehmerkanzlei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Individuelle Förderung und Freiräume
Kollegen und Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Lage im Gewerbegebiet ist es zum einen teilweise recht laut und zum anderen ist die Randlage zu pendeln nicht optimal. Zudem fehlt daher ein abwechslungsreiches "Mittagsangebot".

Arbeitsatmosphäre

Herzliche Art und offene Kommunikation

Image

Das Selbstbild ist in machen Bereichen höher als die Fremdwahrnehmung von außen.

Work-Life-Balance

Besser als der Branchendurchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Förderung ist gut. Persönliches Wachstum ist erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich, bzw. den Erwartungen entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparschalter an den Schreibtischen, ansonsten durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Ab einer gewissen Größe wird es immer schwieriger einen entsprechenden Zusammenhalt zu schaffen, jedoch schafft die AHW dennoch einen guten Zusammenhalt zu fördern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind geschult und das merkt man auch in der Kommunikation. Wenn jedoch der Stress steigt, verläuft die Kommunikation verständlicherweise weniger optimal

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung. Nachteil durch die Lage kann es recht laut sein zudem werden die Räumlichkeiten im Sommer auch ziemlich warm.

Kommunikation

offen, ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Partner, aber eine Vielzahl an weiblichen Teamleitern. Bewegt sich wahrscheinlich im Branchendurchschnitt. Frauen wird jedoch der Aufstieg nicht schwerer gemacht.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Dir herzlich für Deine engagierte und wertvolle Mitarbeit bei der AHW Unternehmerkanzlei danken. Deine positive Einstellung und Dein Einsatz tragen maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wir sind uns bewusst, dass die Lage im Gewerbegebiet einige Herausforderungen mit sich bringt, wie beispielsweise Lärm und den öffentlichen Nahverkehr. Gleichzeitig bietet die Nähe zur Autobahn Vorteile für die Pendelei mit dem Auto, und die Parksituation ist weniger belastet als in der Stadt. Die kurze Distanz zu einer Vielzahl von Mandanten hilft uns, lange Fahrzeiten zu reduzieren. Wir danken Dir für Dein Verständnis und Deine Geduld.

Dein Beitrag zur Förderung des Kollegenzusammenhalts und Deine Teilnahme an unseren Firmenevents sind von unschätzbarem Wert. Es ist uns ein Anliegen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

Nochmals vielen Dank für Deine hervorragende Arbeit und Dein Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft der AHW Unternehmerkanzlei zu gestalten.

Mit herzlichen Grüßen,
Deniz

Toller Arbeitgeber!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHW Hunold & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage. Im Sommer wird es ziemlich warm…

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und faires Arbeitsumfeld

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image. Natürlich hat jede Firma auch ihre Herausforderungen

Work-Life-Balance

Ich kenne kaum ein Arbeitgeber, der so viel Verständnis für die persönlichen Belange zeigt. Kind krank usw…

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer möglich allerdings fehlt teilweise die Zeit dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen/innen ist Traumhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Es wird immer die neuste Technik verwendet. Immer offen für neue Verbesserungsvorschläge.

Kommunikation

Informationsfluss ist vollkommend ausreichend. Alle 2 Wochen Team Meetings und einmal im Quartal eins für die gesamte Firma.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Vielfalt sind top!

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist vielseitig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um die AHW als Arbeitgeber hier zu bewerten. Wir wissen Deinen Einsatz sehr zu schätzen!
Es freut uns außerdem, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und so viele positive Aspekte unserer Zusammenarbeit benennst. Deinen Verbesserungsvorschlag adressiere ich gerne weiter. Als ersten Schritt in die Richtung Kühlung im Sommer wurden in den vergangenen Wochen schon die größeren Ventilatoren mit Behältnis für Wasser bzw. Kühlakkus angeschafft. Ich hoffe, diese bringen schon Erleichterung!
Viel Freude weiterhin bei der AHW wünscht Dir
Deniz

Außen Hui. Innen nicht nur Pfui, sondern Abscheulich.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei AHW Hunold & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen (in meinem Fall insbesondere diejenigen außerhalb meines Teams) waren - jedenfalls zum größten Teil - sehr nett, stets hilfsbereit und für einen netten Plausch immer zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verweise auf meine Ausführungen oben.

Verbesserungsvorschläge

Es würde den Rahmen sprengen, an dieser Stelle all die Dinge aufzulisten, die - aus meiner bescheidenen Sicht - verbessert werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Jedem Mitarbeiter wird von Beginn an in regelmäßigen Abständen - ob im Zuge digitaler Mitarbeiterversammlungen oder auf Unternehmensfeierlichkeiten - gebetsmühlenartig die Mär in den Kopf geprügelt, man sei Teil einer Familie, genauer der AHW-Familie. Lässt man sich anfangs noch davon blenden, stellt man irgendwann fest, dass hinter den Kulissen längst die Messer gewetzt, Abschusslisten geschrieben und Trennungsgespräche vorbereitet werden.

Man muss dringend (!) auf der Hut sein und genau aufpassen, wem man Vertrauen schenkt (, falls man überhaupt jemandem Vertrauen schenken darf).

Image

Steng genommen kennt AHW kaum jemand. Dennoch bezeichnet man sich als „Kölner PremiumPartner für Unternehmen“. Woher man diese Arroganz nimmt, ist mir bis heute schleierhaft.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war in meinem Fall großartig - aber auch nur aus dem einzigen bemitleidenswerten Grund, weil viel zu wenig Arbeit vorhanden war. Wer sich sein Arbeitsentgelt also gewissenhaft verdienen möchte, ist hier fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Lediglich außerhalb des Teams, dessen Teil auch ich war, beschreibe ich den Zusammenhalt mit den Kollegen - auch branchenübergreifend - als gut. So pervers es klingen mag: Die schlechten Erfahrungen/ Erlebnisse, die man tagein, tagaus mit und bei AHW erlebt, schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu fehlen mir Erfahrungswerte, sodass ich zugunsten von AHW drei Sterne vergebe.

Vorgesetztenverhalten

Ich verweise hier auf den Punkt „Kollegenzusammenhalt“. Im Übrigen haben sich die selbst gesteckten Ziele der Partner nicht realisiert. Schuld daran wollte man sich selbst aber natürlich nicht geben.

Arbeitsbedingungen

Es existieren zwar u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie „moderne“ Arbeitsmittel wie Laptops und kabellose Headsets. Aber seien wir doch ehrlich: All das gehört in einer digitalen Welt zum Standard. Im Übrigen kam es in regelmäßigen Abständen vor, dass große Deckenputz-Stücke plötzlich von der Decke fielen, woraufhin ganze Büros temporär nicht bzw. nur eingeschränkt betretbar waren. Bauarbeiterhelme wurden leider nicht zur Verfügung gestellt.

Im Sommer wird es übrigens unerträglich heiß in den Büroräumen, weil diese - mit Ausnahme des Empfangsbereiches - nicht klimatisiert sind.

Kommunikation

Kommuniziert wird zwar - u.a. auch - in regelmäßigen Team-Meetings. Gleichzeitig läuft die - zum Teil sehr schleppende - Kommunikation über mehrere Ecken. Jeder meint, „seinen noch so unwichtigen Senf“ zu Themen abgeben zu müssen, selbst wenn er von einem bestimmten Thema nur minimal tangiert wird.

Gleichberechtigung

Bei zuletzt acht männlichen Partnern in der Führungsetage dürfte sich das Thema „Gleichberechtigung“ schnell erledigt haben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Du die AHW derartig wahrgenommen und Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden langfristig zufrieden sind und sich entfalten können, daher arbeiten wir stets an unserer eigenen Weiterentwicklung. Wir bedauern sehr, dass es bei Dir nicht so ankam.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute, Deniz

Fühle mich beruflich endlich angekommen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AHW Hunold & Partner mbB gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und die investierte Mühe, uns als Arbeitgeber zu bewerten - das wissen wir sehr zu schätzen!

Solltest Du mal Verbesserungsvorschläge oder Wünsche zu weiteren Entwicklungspotentialen äußern wollen, kannst Du Dich gerne an mich wenden. Wir freuen uns über konstruktive Rückmeldung.

Viele liebe Grüße
Deniz Tuna
HR Leitung

Ein sehr guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AHW Unternehmerkanzlei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin insgesamt einfach ein Fan meines Arbeitgebers AHW. Auch wenn etwas mal nicht so läuft kann man sprechen, der Zusammenhalt der Kollegen ist super, es wird hart gearbeitet, aber es wird auch hart gefeiert ;-)
Wenn man länger dabei ist, ist die AHW wie Familie.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du Dich mit der AHW so sehr identifizieren kannst. Es freut uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre so sehr schätzt.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Deniz

Vereinzelt nette Kollegen/innen, ansonsten enttäuschend.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AHW Hunold & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Umgang mit den Kollegen und das nicht nur vorgespielt. Versprechen einhalten. Seinem Personal Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen unterstützt man sich, insbesondere Vorgesetzte tragen leider eher nicht positiv dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und auch unterstütz fürs Studium wird vom Arbeitgeber gefordert und teils mit bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz unterschiedlich. Leider nicht überall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach nicht sonderlich gut. Trotz Führungskräfteschulungen ist das Vorgesetztenverhalten sehr stark ausbaufähig. Teilweise überfordert oder einfach sehr unsachlich und auch unfreundlich. Eine saubere Handhabe fehlt.

Kommunikation

Es wird von offenere Kommunikationskultur viel gesprochen, Kritik oder Anmerkungen darf man äußern, leider ändert sich dadurch nur nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist so gering wie möglich. Teilweise werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Nur männliche Partner, Frauen werden primär als Teamleiterinnen eingesetzt. Der Unterschied ist schon stark bemerkbar.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen bei der AHW mitzuteilen. Wir bedauern zu hören, dass sie diese nicht durchweg positiv erlebt haben.

Wir sind stets darum bemüht den Arbeitsalltag unserer MitarbeiterInnen positiv zu gestalten, weshalb ein offener Austausch für uns eine Priorität ist.

Insbesondere geht es mir darum, Ihre Einschätzung zu Gehalt und Sozialleistungen besser zu verstehen; bieten wir doch marktgerechte und teilweise überdurchschnittliche Gehälter. Auch die Sozialleistungen sind sehr umfangreich mit den Möglichkeiten, mobil (auch im Ausland) zu arbeiten, Fahrräder zu leasen oder Versicherungen zu attraktiven Konditionen abzuschließen - um nur einige zu nennen.

Konstruktive Kritik und ein offener Austausch helfen uns dabei, die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und diese aktiv mitzugestalten. Sollten Sie über ihre Erfahrungen sprechen wollen, können Sie gerne vertraulich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (personal@ahw-unternehmerkanzlei.de) und wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus. Es würde uns sehr helfen, mehr Details und Hintergründe zu Ihren Einschätzungen zu gewinnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen und Wünschen für das neue Jahr
Deniz Tuna

Verbesserungspotenziale erkennen!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei AHW Hunold & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen bzw. der Kollegenzusammenhalt; Umsetzung von Homeoffice und die flexible Einteilung der Arbeitszeit; Team- und Mitarbeiterevents; Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation der Mitarbeiter und wenig Einsicht bei den Abgängen bzw. den Beweggründen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Partnerebene werden die Mitarbeiter nicht richtig eingeschätzt. Erst nach einer Kündigung kümmert man sich um die Beweggründe.
An der Wertschätzung und der richtigen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Sofern Themen angekündigt werden, sollte man diese auch umsetzen bzw. Probleme oder Hindernisse kommunizieren.
Mitarbeiterbenefits und Nettolohnoptimierung sind ein Thema an dem gearbeitet werden sollte um auch den Standort attraktiver zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Ein Lob für gute Leistung lässt eher auf sich warten bzw. vieles wird als selbstverständlich angesehen.

Image

Die Wahrnehmung der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter stimmt nicht überein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorhanden, wird aber je nach Team unterschiedlich gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, hier war die Budgetierung allerdings nicht immer optimal. Das Problem wurde aber auch angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Gehältern besteht auf jeden Fall Luft nach oben.
Die Nettolohnoptimierung muss vom Mitarbeiter selbst angesprochen werden obwohl man sich in einem Beratungsunternehmen befindet. Mitarbeiterbenefits lassen leider zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird immer mehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb als auch außerhalb der Teams ist außergewöhnlich gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Headset, Laptop etc.)
Im Sommer wird es in den Büros je nach Außentemperatur extrem warm. Die zur Verfügung gestellten Turmventilatoren schaffen hier nicht wirklich Abhilfe.

Kommunikation

Die Infos blieben lange Zeit den Mitarbeitern verborgen. In der Zwischenzeit wurde anscheinend ein neues Medium eingeführt, welches das Defizit des Informationsflusses behoben hat. Dies kann ich aber nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Dies hängt stark vom Partner und dem jeweiligen Team ab.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmungen zu teilen und nieder zu schreiben. Danke auch, dass Sie schon einige Verbesserungen erwähnt haben, die wir in der letzten Zeit in die Umsetzung brachten. Da wir stets nach der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kanzlei streben, haben wir auch weiterhin noch viel vor, dazu gehören unter anderem auch einige Ihrer benannten Punkte wie Ausbau der Nettolohnoptimierung und Einführung weiterer Benefits.
Da wir den Zusammenhalt und die Gemeinschaft unseres Kollegenkreises so sehr schätzen wie Sie, bedauern wir auch jeden einzelnen Abgang, denn jeder Einzelne trägt zu unserem starken Team bei. Gleichzeitig darf ich versichern, dass wir uns über eine vergleichsweise unterdurchschnittlich hohe Fluktuation auszeichnen. Zahlreiche KollegInnen gehören schon viele Jahre der AHW-Familie an, die auch weiterhin stetig wächst.
Ich bedaure, dass wir Ihren Vorstellungen dennoch insgesamt nicht gerecht werden konnten und wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg!
Deniz Tuna

Gut aber Verbesserungswürdig

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei AHW Unternehmerkanzlei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt; Flexibilität Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hohe Mitarbeiterwechsel, schlechte Bezahlung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

mehr in die eigenen Angestellten investieren, besonders wenn man selber ausbildet. In den letzten 10 Jahren sind unzählige Azubis nach der Ausbildung gegangen. Bei vielen war der Grund Gehalt. Das schadet vor allem der Qualität des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal; Arbeitsplätze sind deutlich überlastet

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Vom Gehalt her schlecht, Auftreten für Mandanten zu hoch geschätzt

Work-Life-Balance

Durch das viele Homeoffice könnte es mehr Sterne sein, jedoch hapert an diversen Stellen auch noch an der Digitalisierung und die Anzahl an Mehrarbeit durch Kollegenabgang machen das nicht wirklich möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss man einfach der Wahrheit ins Auge sehen; Eine sehr schwierige Neugewinnung von Steuerfachangestellten (werben kann man nicht, wenn Bekannte auf dem selben Level woanders deutlich mehr verdienen); Steuerberater und Lohnsachbearbeiter werden hier wohl über dem Branchen Durchschnitt bezahlt;
Kein Weihnachtsgeld, kein Zuschlag bei Wochenend-, Nachts- und Feiertagsarbeit
Wenn Bekannte selben Alters im selben oder ähnlichen Beruf deutlich mehr verdienen, ist dies schon sehr frustrierend, vor allem wenn bei Gehaltsverhandlungen von 'Anerkennung' gesprochen wird und der extern gewonnene Kollege, im selben Alter, deutlich mehr verdient bei selben Berufsstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Arbeit Green AHW

Kollegenzusammenhalt

jeder kann auf jeden zählen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Sehr hoher Wertschätzungsfaktor bei den direkten Vorgesetzen, jedoch in der Partneretage eher weniger, da hier das Gefühl fehlt, dass nach einer Lösung für die Mehrarbeit gesucht wird; Mehrarbeit als Überstunden oder evtl. Wochenendarbeit wird nicht anerkannt bzw. honoriert

Arbeitsbedingungen

es fehlt nur an richtigen Klimageräten und mehr Büros für mehr Platz

Kommunikation

Kommunikation fehlt bei Mitarbeiterabgängen oder Schwangerschaften; es gibt zu wenige Abstimmungen bzw. Besprechungen, bei denen die Mitarbeiter hinzugezogen werden (Fibu/JA-QZ/generell interne Themen)

Gleichberechtigung

kein Unterschied zum anderem Geschlecht oder Verhaltensauffälligen Kollegen

Interessante Aufgaben

Die Kanzlei hat viele Interessante Aufgabenbereiche; eventuell wären hier auch mehr Kollegen*innen interessiert, wenn die Mehrarbeit nicht wäre


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Deniz TunaLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre konstruktive Kritik mit uns zu teilen. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr.
Danke, dass Sie uns auf weiter Entwicklungspunkte aufmerksam machen. Ich würde mich sehr freuen, Ihre konkreten Ideen z. B. zur Verbesserung der Kommunikation im Detail hören zu dürfen. Nachdem wir dieses Jahr schon einige Maßnahmen zur Schaffung von mehr Transparenz eingeführt haben, bin ich sehr interessiert, wie effektiv diese sind und welche Wünsche darüber hinaus bestehen. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dennoch erlaube ich mir eine Richtigstellung bezüglich Neueinstellungen und Gehalt/Sozialleistungen: tatsächlich gestaltet sich die Fachkräftesuche als sehr herausfordernd – dies gilt sowohl für die allgemeine Arbeitsmarktlage in Deutschland als auch und insbesondere für unser Metier. Gleichzeitig können wir mit Freude auf 12 Einstellungen allein in den ersten 5 Monaten diesen Jahres zurückblicken, davon 5 Steuerfachangestellte. Darauf sind wir stolz und hoffen natürlich, dass das Onboarding und die Einarbeitung so gut laufen, dass Sie auch bald eine Entlastung in Ihrem Arbeitsaufkommen spüren werden. An dieser Stelle bedanke ich mich sehr für Ihren umfassenden Einsatz!

Zu Ihrer Einschätzung der Gehälter: Ich kann Ihnen versichern, dass wir marktgerechte Gehälter in den jeweiligen Berufen zahlen und uns dabei oberhalb des Durchschnitts bewegen. Gleichwohl ist es schwierig, allein die Tätigkeiten zu beurteilen und die Größe oder die Branche eines Unternehmens in der Betrachtung zu vernachlässigen. Der Mittelstand kann die Gehälter der Großen vielleicht nicht toppen, aber dafür können wir andere Annehmlichkeiten bieten, die auf das Gesamtpaket „Wohlfühlfaktor“ einzahlen und den Menschen in den Mittelpunkt stellen, wie z. B. hohe Flexibilität, starker Zusammenhalt, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und außerberufliche Feiern. Insgesamt befassen wir uns regelmäßig mit der Marktentwicklung der Gehälter und Mitarbeiterbenefits, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns ein wesentlicher Antrieb ist.

Gerne höre ich von Ihnen und freue mich über konstruktive Hinweise.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und hoffe auf einen baldigen Austausch,
Dr. Deniz Tuna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHW Unternehmerkanzlei durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden AHW Unternehmerkanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHW Unternehmerkanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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