Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AIB 
GmbH 
- 
Ambulante 
Intensivpflege 
und 
Betreuung
Unternehmenskultur

Barsbüttel

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIB - Ambulante Intensivpflege und Betreuung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIB - Ambulante Intensivpflege und Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIB - Ambulante Intensivpflege und Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

...so schallt es heraus! Man sollte sich schon einbringen sowie Eigeninitiave und fachliches Wissen an den Tag legen,nur so kann ein Team entstehen......bei uns Top!!

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hakt mitunter,aber daran arbeiten wir

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krankheitsbedingte Ausfälle müssen halt kompensiert werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intensivpflege mit Beatmung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu spät oder gar nicht Kommuniziert. Es wird viel gelästert. Während der Arbeitszeit.

Bewertung lesen
Anmelden