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A.I.B. 
- 
HERO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A.I.B. - HERO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.I.B. - HERO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.I.B. - HERO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima wird anders als fair wahrgenommen.
Ein Lob von den Vorgesetzten ist eher seltener zu erwarten.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss ist sehr ausbaufähig.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man leider nur von wenigen erwarten, spricht man etwas an wird man als unkollegial abgestempelt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird kontaktiert trotz das man sich im Urlaub befindet.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn möglich würde ich keinen verteilen!

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsbereich kann eintönig werden.
Erlernten Wissen durch die Ausbildung wird irgendwann verlernt, da man es nicht anwenden kann.

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