6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Sozialleistungen fehlen
Erhöhung des grundsätzlichen Stundenlohns
Gut zu erreichen mit den Öffentlichen
Standortleitung!
Lasst den Standort jemanden anderen leiten.
Standortleitung beleidigend.
Man wird ausgespielt
Werden stark diskriminiert
Die guten mussten gehen. Besonders Teamleitung. Jetzt geht es gar nicht mehr. Standortleitung beleidigt hinterm Rücken und ist respektlos.
Hinterm Rücken
Projektabhängig
Auf die Menschen eingeht und man immer was zurück bekommt
Die Zeiten
flache Hierarchie.
Wenn man was ändern wollen würde, wäre es geschehen. Intern Leute schulen, die sich als Trainer oder Teamleiter eignen würden.
Zu laut, da kein Lärmschutz im hallenden Dachgeschoss.
7 oder 9 Tage durcharbeiten keine Seltenheit mit 1 Tag xrei zwischendurch. 2 Tage zusammenhängend frei bekamen nur Lieblinge. Wurde vorher nicht kommuniziert und dann hieß es nur während der Hochsaison. Es war von Juli bis Januar auf jeden Fall so.
Leute die etwas werden wollen, werden ausgebremst, stattdessen wurde von extern ein Teamleiter geholt. Wofür der da war, weiß man vermutlich selber nicht.
Nicht besonders. Es macht keiner den Mund auf, was nicht passt.
normaler Umgang
Anliegen wurden totgeschwiegen oder nach mehrmaligen nerven per E-Mail oder persönlich geklärt, wenn auch unzureichend.
Zu laut, da kein Lärmschutz im hallenden Dachgeschoss. Reinigungskraft nur 2 Mal in der Woche bestellt. Manchmal kommt Sie nur 1 Mal. Oft in der Spätschicht ist man im Gebäude eingeschlossen, man muss wieder ins DG sich den Schlüssel holen, aufschließen und wieder hochbringen. Daher muss immer 1 Mitarbeiter mitgehen um die Rennerei zu vermeiden. Sicherheitstechnisch ein no go. Wurde mehrmals angesprochen, nichts ändert sich.Ventilatoren stehen vor Dreck.
Neuerungen werden zwischen Tür und Angel besprochen. Manchmal wird über die Fläche laut ein Mitarbeiter ermahnt