17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Raum für kreative Entfaltung und Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Achtsam
Image
Intern und weltweit schätzen wir uns und unsere Geschäftspartner
Work-Life-Balance
Die stimmt bei uns
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne ständig dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem die BKV ist sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, da macht jeder mit
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen zusammen durch dick und dünn
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben wichtige Beiträge da einfach viel Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen
Arbeitsbedingungen
Angemessen
Kommunikation
Fair und konstruktiv
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sowohl als Routine als auch immer wieder Neues
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Bin immer und gerne für alle da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die offenen Türen/ Ohren sowie die JF Termine im Team als auch die 1:1.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich so wohne dass für mich die Anfahrt mit dem ÖPNV nicht sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind achtsam.
Image
Wir sind wie eine Familie mit allem was dazu gehört.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wir unterstützen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam, persönlich wie auch beruflich. Und natürlich gibt es auch externe Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung, zusätzliche Vorteile gibt es durch Zuschüsse zur BKV, Sehtests, Mittagessen, Events und Ausflüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder tut was für sich und die Umwelt z.B. beim Radeln, bewussten Ernähren, Engagement für soziale Einrichtungen als Sporttrainer-/in oder im Ehrenamt , beim Müll vermeiden oder Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter hat seine Qualität. Ein guter Ratschlag kennt keine Altersgrenze und ist immer wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Hybride Arbeiten schätze ich sehr. So kann ich auch mal auf einen Handwerker warten und verliere keine Zeit dabei.
Kommunikation
Wir pflegen einen respektvollen Umgang.
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede weder beim Geschlecht noch bei der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Ich übernehme gerne Verantwortung und neue Herausforderungen.
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Freedom and personal responsibility
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility in working time, freedom, nice colleagues and the health insurance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too few clearly defined processes.
Verbesserungsvorschläge
Relief of important colleagues by substitution and better planning of deadlines.
Arbeitsatmosphäre
All in all, good atmosphere and cooperation with management, executives and colleagues. Some people are difficult to work with.
Image
The company has as lot of potential, which should be used.
Work-Life-Balance
Could almost not be better. I am absolutely flexible in the arrangement of my working hours.
Karriere/Weiterbildung
Is difficult in a small company like aicas.
Gehalt/Sozialleistungen
- Salary could be higher
- There is an occupational health insurance
- Beverages like water, coffee and tee is free
- Sweets in the kitchen are free
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hardly ever addressed. Waste is separated and paper is reused as greaseproof paper. Water can be bottled in glass bottles.
Kollegenzusammenhalt
It depends on the team. Most time I feel well with my colleagues.
Vorgesetztenverhalten
I sometimes miss quick decision making. Discussions sometimes take a very long time.
Arbeitsbedingungen
Office equipment and hardware is unfortunately not up to date everywhere.
Kommunikation
I receive all necessary information in a timely manner.
Interessante Aufgaben
I am often free to decide which topics I want to work on. But there is also work that simply has to be done.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Shrinking company with unrealistic ambitions
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very international and friendly team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of long-term product strategy. Lack of technical understanding as well as empathy in management leading to more experienced developers to leave the company.
Verbesserungsvorschläge
Develop a coherent long-term product strategy and invest to get a reasonable and modern technology stack for it. Hire experienced developers in the field. Empower and trust your employees, the are capable and want to help the company prosper.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly colleagues. Management can be difficult to deal with. Frustrated/cynical atmosphere developed over the past couple of years in development.
Work-Life-Balance
Management is inflexible regarding work-from-home and similar things if not already made part of the initial contract. They only accept it when it is opportune (e.g. there is a raging pandemic). Core working hours are between 10am and 4pm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management never made this a topic.
Karriere/Weiterbildung
Can be a nice first stop to get into certain technologies but it might be detrimental to stay for too long since some of the technologies are very dated and the overall market segment is very specific and the company employs a rather unusal technology mix for it.
Kollegenzusammenhalt
The development team is very cooperative and welcoming.
Umgang mit älteren Kollegen
There are very few older colleagues as the company mostly hires recently graduated developers, assumably for saving cost. This harms aspects of the product development that would profit from more experienced developers, particularly considering the mentioned ambitions.
Vorgesetztenverhalten
Management keeps calling the company a "family" but at the same time is extremely controlling and not empowering or trusting the employees, I guess that is "family" to some people. The goals for the future are extremely ambitious and it is not clear how they are to be achieved. The development team size is shrinking but the ambitions are not.
Arbeitsbedingungen
Very erratic management decisions, barely any planning or realistic long-term perspective (goals are way too amibitious without any planning on how to get there). This is putting pressure on developers without clearly specifying their mid to longterm goals. People are provided poor work equipment (very weak machines), very uncooperative system administration department.
Kommunikation
Poor communication between management and developers. Every couple of months there is a marketing-style presentation about the product future without any substance. A couple of years ago at least performance reviews were introduced. Unfortunately there is nothing to gain from them as no salary increases or other perks are handed out. "Promotions" are not coupled with salary increases.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary used to be competitive for a small company but this was not followed up on after several changes in management leading to it not being competitive anymore.
Gleichberechtigung
You will find no woman or foreigner in a leadership position who did not get there by owning shares of the company even though the development team is mostly foreigners. While there were a few women in development in the past, they are now an absolute minority. Several teams have no women in them.
Interessante Aufgaben
Interesting tasks are there if interested in OS porting work or developing prototypes/demos. Unfortunately the former can get tedious and boring over time and the latter never seems to make it into the development of a sustainable product.
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Interessantes und angenehmes zweimonatiges Pflichtpraktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wurde Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einem sehr sympathischen Team in dem man sich gegenseitig unterstützt hat
Vorgesetztenverhalten
Mein Team hatte einen vorbildlichen Teamleiter. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich wenig zu tun
Kommunikation
Obwohl ich nur kurz dort war, hatte ich das Gefühl über alle Themen informiert zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Innovatives Software-Unternehmen mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 25 Tage Urlaub für neue Mitarbeiter (die Anzahl steigt mit Betriebsangehörigkeit).
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Team, multikulturell, respektvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Humane Kernzeit zwischen 10 und 16 Uhr, die in Absprache mit dem Teamleiter bei Bedarf auch problemlos umgangen werden kann. Einzelne Urlaubstage meist auch kurzfristig möglich. Sehr familienfreundlich, flexible Lösungen wurden bisher immer gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und im Rahmen der Tätigkeit gefördert. Allerdings ist Eigeninitative und machmal etwas Geduld gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter helfen gerne und wenn möglich direkt bei Fragen und Problemen, auch die Vorgesetzten. Konflikte werden zeitnah gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht immer klar formuliert, Vorgaben teilweise vom Mangement selbst nicht eingehalten. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Hier ist aber ein Wandel spürbar.
Arbeitsbedingungen
Schöne und neue Räume in angenehmer Größe, Klimaanlage, für Entwickler aktuelle Rechner mit zwei Monitoren. Manche Büros muss man tagsüber leider komplett verdunkeln, da es keine Rollos gegen die Sonneneinstrahlung gibt.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen Management und Angestellten, flache Hierarchien. Realität und Vision sind nicht immer im Einklang.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Firma ist man nicht immer flexibel bei der Aufgabenwahl, da Projekte eben gemacht werden müssen. Allerdings wird nach Möglichkeit Rücksicht auf die Stärken und Wünsche der Mitarbeiter genommen. Eigeninitiative ist hier gefragt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Software-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Leitungswasser, saubere Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Wenig Innovation
Es gibt nicht einmal einen Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Tretmühle für Softwareentwickler im Pseudo-Scrum-Gewand. Akademisch, abgehoben und elitär. Viele schreiben lieber Dokumentation, als funktionierenden Code. Nach außen wird das Flaggschiff "Realtime Java" verkauft.
Work-Life-Balance
Manche saßen sich Jahrelang gegenüber und redeten nicht miteinander. Andere kamen seit Jahren jeden Tag in der selben Jeanshose, einfach nur ekelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Für all die, denen interessante Aufgaben und eine persönliche Weiterentwicklung wichtiger sind als Geld und Berufsbezeichnungen, ist aicas eine Einbahnstraße.
Vorgesetztenverhalten
Promovierte Doktoren die Java schreiben. Lächerlicher geht es nicht mehr.
Kommunikation
Wenn Du nicht promoviert hast, ist Deine Meinung unwichtig. Du bist einfach nur dumm. Klassisches Top-Down Management, von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche lausig. Das zieht vor allem Asiaten an, die es Dir für wenig Geld "billig" machen. Motto: Hauptsache weg aus der dritten Welt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Thema.
Kollegenzusammenhalt
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Lockeres Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten (alle per Du). Sehr junges Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, Arbeitszeit pro Woche runter schrauben, betriebliche Altersvorsorge einführen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und prima Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team mit sehr hilfsbereiten und netten Kollegen.
Kommunikation
Tolles Betriebsklima und prima Arbeitsatmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aicas is a very good and friendly employer, who supports its employees.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Working hours can be chosen freely but must adhere to the core time.
Taking vacation follows first come first serve, but can usually be done without any issues.
Karriere/Weiterbildung
If self-initiative is shown, aicas supports its employees. A department change is possible to see and work with new things.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues at aicas are friendly to each other and also direct when talking about work.
Arbeitsbedingungen
The infrastructure is tended to and the equipment reflects the work that is to be done. New equipment is also acquired if required. Noise pollution is almost not existent, enough lighting, fresh air and AC for hotter days is present.
Kommunikation
At aicas regular meetings are hold to present the current state and achievements. The departments may also hold internally meetings which are done on daily basis to update the direct colleague of their work schedule and progress.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is payed regularly and seems appropriate.
Gleichberechtigung
Women and Men are treated as equals. Work related advancements are not coupled to a gender. If self-initiative is shown everyone is supported in advancing with his job.
Interessante Aufgaben
Workload is distributed as much as possible. Employees have some creative freedom in their work.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aicas durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden aicas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aicas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.