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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aicher Mobility Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aicher Mobility Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aicher Mobility Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leute werden ausgenutzt, sind ständing überbelastet da es ständing Personalmangel herrscht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation auf 0.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minimal. Aber öfters kommt es vor das hinter deinen Rücken die Kollegen versuchen Haken zu setzen. Sogar von meinen Trainer habe ich das erlebt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit mit Dienstplanänderungen. Kann nicht empfehlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Segment ist das schlimmste. Führungskräfte haben keine Ahnung was die Agenten machen, durch was sie täglich gehen. Werden nicht unterstütz. Am ende des Sommers werden Leute entlassen und so schafft die Firme es über die Runden zu kommen. Unkompetente Führungskräfte die ehrlich gesagt arrogant und unfreundlich sind. Ich bereue meine Zeit hier. Alles was auf dem Vorstellungsgespräch versprochen wurde, war nicht eingehalten. Schulungssystem funkionieren nicht und können besser optimiert werden. Ich habe 6 Monate auf meine Schulung gewartet, welche mir nach einen Monat versprochen war. Danach war grundlos gekündigt weil Sommer vorbei war und die keine Leute mehr brauchen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, man geht gern zur Arbeit

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