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A.I.D. 
Ambulante 
Intensivpflege 
und 
Dienstleistungs- 
GmbH
Unternehmenskultur

Suhl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A.I.D. Ambulante Intensivpflege und Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.I.D. Ambulante Intensivpflege und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.I.D. Ambulante Intensivpflege und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die ist genial so wie man es sie wünscht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist auch Top man kann immer mit jeden Problem ankommen. Es wird immer nach einer Lösung Gesucht. Auch so ist die Kommunikation sehr gut bei uns in der Firma.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier halten Alle zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Finde ich genial weil man auch Mitspracherecht am Dienstplan hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sie nehmen sehr viel Zeit für Ihre Mitarbeiter. Es wird auch offen über alles gesprochen. Was anliegt, was verändert werden muss.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da kann man auch nicht merken jeder bekommt seine Aufgaben die erfüllen muss und es wird auch sehr drauf geachtet um das Wohles der Mitarbeiter

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