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Aidenberger 
Architekten 
GmbH
Bewertung

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Schlecht geführtes und unorganisiertes Büro mit nicht vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einzige was in diesem Büro prinzipiell gut war war das 13. Monatsgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangemessener Umgangston gegenüber den MA, keinerlei Weiterbildung möglich, völlig veraltete Unternehmensstruktur, Führung absolut unorganisiert, HO/Urlaub/Überstundenabbau ist ein ständiger Kampf, ständiger Druck und Maßregelung von oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation praktizieren, normaler Umgangston, Wertschätzung und Respekt gegenüber den MA, Schulungen anbieten, mehr Flexibilität, Projektbesprechungen mit allen beteiligten MA. Kritik annehmen und Probleme lösen, nicht wie bisher einfach ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima bedingt durch das Verhalten der Führungskräfte

Kommunikation

findet schlichtweg von oben nach unten nicht statt

Kollegenzusammenhalt

99% der Kollegen Top

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, die Vergütung ein ewiger Kampf, die offizielle Gleitzeit ist nicht praktikabel, HomeOffice ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet nicht statt, keinerlei Wertschätzung und mangelnde Anerkennung der MA. Kritik und Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Kein Lob, nur Tadel.

Interessante Aufgaben

Wäre Informationsfluss vorhanden, ja

Arbeitsbedingungen

Büroräume zwar relativ neu aber nicht sinnvoll geplant, sehr schlechtes Arbeitsklima. (sh. Vorgesetztenverhalten). Technik wird erst dann modernisiert wenn es anders nicht mehr funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar 13. Monatsgehalt aber Gehalt selbst unterdurchschnittlich. Keine freiwilligen zusätzlichen Leistungen. Zahl der Urlaubstage mehr als unterdurchschnittlich.

Image

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Es wird keinerlei Weiterbildung angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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