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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach Ausbeutung ohne Ende!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht professionell
Verbesserungsvorschläge
1. Man sollte eher profesional werden und nicht Menschen nach Vorschlägen von Freunden kündigen...
2. Zuverlässigkeit gegenüber Arbeitnehmer zeigen
Work-Life-Balance
Welcher Balance? In diesem Unternehmen gibt es auch Arbeit übers Wochenende, über den Feiertagen und man hat im Grund genommen gar kein privates Leben. Am Ende bekommt man nicht mal etwas aufs Gehalt oben drauf! Das ist kein Lebens da, wirklich nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mega niedrig und eine Erhöhung bekommt man sowieso nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine da
Vorgesetztenverhalten
Undankbar ohne Ende... Obwohl man am Feiertagen oder in der Nacht arbeitet etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bzw. das Feld ist mega spannend aber die Leute, die das leiten, lassen sich von ihren Freunden beeinflussen und nicht von den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aidhere durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden aidhere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aidhere als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.