Solang man keine großen Sprünge machen will und gerne Stress auf Montage hat, OK.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man 300 Überstunden in 3 Monaten anhäuft, darf man die auch im Sommer/Winter wieder abfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart, wo es nur geht. Daraus resultiert, dass man zu wenig Manpower hat.
Verbesserungsvorschläge
(Potenzielle) Mitarbeiter vernünftig entlohnen und mindestens einen Mitarbeiter mehr auf die Baustellen schicken, sonst sind 14 Stunden Arbeitstage weiterhin an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre erstmal gut. Man sollte aber keinen eigenen Kopf haben.
Kommunikation
Manche Dinge werden schwierig kommuniziert, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt man mit den Kollegen aus, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Messemontage kann lang und anstrengend sein. In der Firma hat man meist pünktlich feierabend, auf Montage eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Tanzt man nicht nach der Pfeife des Vorgesetzten, wird's schwierig, sich zu behaupten.
Interessante Aufgaben
Neue Stände können interessante Aufgaben geben, wenn man mal was neues machen darf und nicht wieder der alte Kram aus dem Lager gezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur in das Nötigste investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Vermögenswirksamme Leistungen, mehr aber nicht. Möchte man Gehalt entsprechend seiner Leistung, muss man viel verhandeln und bekommt am Ende doch nicht, was man will.